عشرات الفرص الوظيفية متاحة .. نجاح الملتقى الرابع للتوظيف بجمعية المعوقين بجدة

نظم مركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز لرعاية الاطفال المعوقين بجدة "برنامج ساب لتوظيف المعوقين الرابع" حيث افتتح فعاليات ملتقى التوظيف مدير عام مكتب العمل بمحافظة جدة الاستاذ قصي بن ابراهيم الهلالي.
هذا وشهد الملتقى الذي نظمه مركز جدة حضورا من المؤسسات الحكومية والخاصة والشركات ومعاهد التدريب التي ترغب بتوظيف من لديهم اعاقات مختلفة، كما شهد الملتقى ايضا حضور عدد من المعاقين واسرهم والراغبين في الحصول على فرص وظيفية تتناسب مع قدراتهم وامكانياتهم.
وتهدف اقامة مثل هذا البرنامج الى تفعيل دور المعاق من خلال توظيفه والاستفادة من امكانياته والاعتراف باحقيته في اعطائه فرصة وظيفية تحقق له الرضا النفسي وتشعره بوجوده في هذا المجتمع وبأنه عنصر فعال فيه، كما انه يهدف الى دعم برامج الدمج من خلال توظيف هذه الفئة وبالتالي اختلاطها بالمجتمع الخارجي.
هذا وتعقد خلال هذا العام تسع ملتقيات للتوظيف بمركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز بجدة من قبل برنامج ساب بحيث تشمل وظائف مخصصة لذوي الاحتياجات الخاصة من حيث تناسبها مع امكانيات المعاق كوظيفة الاستقبال، او السكرتارية، او السنترال، او اعمال تعتمد على الاشغال اليدوية بالنسبة للصم.
حالات وظيفية
وخلال جولة (البلاد) في الملتقى، وقفنا على بعض الحالات التي كانت تبحث عن وظيفة، او التي تريد تغيير مكان عملها، او ممن لم تقبله المؤسسات الخاصة، رغم كثرة مراجعته لها، كما التقينا بالمسؤولين في الملتقى.
بداية تحدث لنا احد الأخوة من ذوي الاحتياجات الخاصة وهو (سعد عائض عبدالله العتيبي) محاسب مبيعات في محلات بنده صافولا بالطائف.. كان يعمل في المواقع الامامية المقابلة للجمهور وامام عدد كبير من المشترين، ونظرا لطلبه جرت التوصية بنقلة الى المواقع الخلفية الاقل ضغطا من الجمهور.. حيث ان الاخ سعد يرى ان عمله امام جمهور كثير يسبب له تعبا شديدا، فتم النظر في رغبته بالتوصية بنقله الى مكان آخر اخف ضغطا بالداخل، الى حيث محل بيع الاليكترونيات، مثلا وهو المكان الذي ليس فيه ضغطا كبيرا تقديرا لحالته كأحد اصحاب الاحتياجات الخاصة "المعوقين".
وتحدث الاستاذ (مفرح العسيري) مدير مشروع التوظيف في شركات صافولا لتمكين الاشخاص ذوي الاعاقة.. فقال: جئنا في هذا اليوم الى هنا
إلى ملتقى التوظيف الرابع بجمعية الاطفال المعوقين بجدة، وهذه المرة هي الرابعة لنا في المشاركة ونحن اجمالاً نشارك في كل الملتقيات التوظيفية، ولدينا هدف بتدريب وتوظيف ألف شخص من ذوي الاعاقة لعام 2010 رجالاً ونساءً، ونحن نستهدف ثلاث اعاقات "السمعية - الحركية - والبصرية).. وبالنسبة لموضوع الموظف الأخ سعد العتيبي، فقد تم اصدار توصية بنقله من "الكاشير" إلى مكان أقل ضغطاً بالداخل.
رسالة وهدف
وقال الأستاذ يوسف كامل بوقري مدير عام الموارد البشرية والشؤون الادارية والموظفين في شركة التمويل العربي للأطعمة: لقد شاركنا في ملتقى التوظيف الرابع لذوي الاحتياجات الخاصة بهدف ايجاد فرص عمل وظيفية لهذه الفئة الغالية على قلوبنا، وفي نيتنا فتح باب المجال من 10-15 وظيفة في مختلف مناطق المملكة والشؤون الادارية والاستقبال.
واضاف بوقري : نحن لدينا هدف أن نقدم هؤلاء في الواجهة ليشعروا بقيمتهم ومكانتهم بين المجتمع وليشعر المجتمع بهم ويقدر ادارتهم ومجهوداتهم، وليحصل التفاعل بين الجمهور والمجتمع والمعاقين، وهذا في الواقع هو توجه ورغبة سعادة الشيخ صالح ناغي صاحب المنشأة، الذي يحرص على أن يكون طاقم الموظفين من المواطنين ابناء بلادنا، بما في ذلك اتاحة الفرصة لكل صاحب مقدرة من اخواننا المعاقين.. وشارك الأخ بوقري في الترحيب بالمعاقين كل من الأستاذ وضاح محمد طارق.
وبعد
فقد جاء برنامج ساب لتوظيف المعوقين في نسخته الرابعة، صورة بهية عن صورة التلاقي الايجابي بين مؤسسات المجتمع السعودي، من خلال مشاركة حشد من مندوبي القطاع الخاص "قسم التوظيف" في اللقاء، واستقبالهم لطلبات التوظيف من المعوقين، الذين يبحثون عن فرص عمل في المجتمع، بما يتناسب مع قدراتهم ويتواءم مع الرغبة الخالصة لدمج هذه الفئة العزيزة من ابنائنا على التفاعل مع الحياة الاجتماعية.
ولقد كان مركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز بجدة شعلة نشاط حقيقية ، وهو يحتضن هذا الملتقى المهم،وشاهدنا كل كوادره الرجالية والنسائية، وهي تتنقل في جنبات الملتقى لتسهيل مهمة نجاح الملتقى، وتحيق أهدافه المرسومة للوصول إلى كل الطموحات والخطط الاستراتيجية في هذا الخصوص.