9000 ريال شهرياً للسعودي المتعطل عن العمل

تعمل مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية على تطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل بصورة إلزامية على جميع المشتركين السعوديين الذين لا تزيد أعمارهم عن الستين في فرع المعاشات. على أن يكون الحد الأعلى لمبلغ تعويض العامل الذي فقد عمله لسبب خارج عن إرادته 9000 ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و7500 ريال عن كل شهر يزيد على ذلك.
ويكفل النظام توفير الدخل اللازم للمتعطل عن العمل لمساعدته على المعيشة، كما يكفل فرص تدريب وتأهيل المتعطلين لإعادتهم إلى العمل من جديد، بالتعاون مع وزارة العمل، وصندوق الموارد البشرية "هدف".
يأتي ذلك في ظل ارتفاع لمعدلات البطالة في السعودية -أكبر مصدر للنفط الخام في العالم- تجاوز معدلها 12 بالمئة. في حين يعيش في المملكة ما يزيد عن 10 ملايين عامل وافد يعمل أغلبهم في القطاع الخاص.
ولا يميز مشروع النظام المقترح للتأمين ضد التعطل عن العمل بين الجنسين (الرجل والمرأة) في تطبيقه الذي جعل إلزامياً بحق جميع العمال السعوديين مع اشتراط أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين، أما إذا بلغ المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية الذي يعد هذه النظام فرعاً من فروعها، سن الستين فيوقف اشتراكه، ويخضع إلزاماً لهذا النظام من يخضع لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات.
وقالت صحيفة "الرياض" السعودية إن نص النظام مكون من 31 مادة ولازال يدرس في جهات تشريعية، على أن يكون الحد الأعلى لمبلغ تعويض العامل الذي فقد عمله لسبب خارج عن إرادته 9000 ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و7500 ريال عن كل شهر يزيد على ذلك، وفي حال قلَّ مقدار التعويض المنصوص عليه عن مقدار إعانة البحث عن عمل المقررة نظاماً فإنه يزداد ليكون مساوياً لذلك الحد على ألا يتجاوز التعويض 100 بالمئة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك.
وأضافت الصحيفة اليومية إن النظام حدد المدة القصوى لصرف التعويض ب12 شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألا تزيد هذه المدة عن سنة خلال كل 24 شهراً متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة.
ويوقف صرف التعويض عن المستفيد بشكل فوري حسبما أوضحت مصادر في حالة الوفاة أو وجود دخل شهري من عمل أو أن العامل أصبح قادر على العمل، وكذلك إذا لم يعد مسجلاً بوزارة العمل أو لم يعد يبحث عن عمل بجد ونشاط أو لم يلتزم بالتدريب دون مسوغ مقبول، وأيضاً إذا غادر المملكة أو بلغ سن الستين، وكان مستحقاً لمعاش بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.