كرمت المؤسسة العامة للخطوط الحديد، عدداً من منسوبيها المتميزين، والمتقاعدين، في حفلة رعاها الرئيس العام للمؤسسة المهندس عبد العزيز الحقيل، وحضرها عدد من المسؤولين في المؤسسة. كما حضرها ممثلون عن الشركات الراعية والداعمة لجائزة «التميز الوظيفي» في نسختها السادسة. وقام الرئيس العام بتسليم شهادات تقدير، ودروعٍ للموظفين المكرمين، ومنح مكافآت مالية مقدارها خمسة آلاف ريال لكل موظف «مُبدع» و»مثالي». وقال مدير إدارة العلاقات العامة في المؤسسة محمد أبو زيد، في تصريح صحافي: «إن جائزة التميز الوظيفي تقوم على تكريم المبدعين والمتميزين، وانطلقت قبل أربع سنوات على شكل برنامج متكامل، يهدف إلى تشجيع الكفاءات المتميزة، وتحفيزها على الإبداع والتميز، وإثراء روح المنافسة الشريفة بين منسوبي المؤسسة، ومكافأة المتميزين، من خلال تخصيص جوائز ومكافآت مالية ومعنوية، تُمنح للموظفين المبدعين والمتميزين على مستوى المؤسسة والقطاع». وأبان أبو زيد، أنَّ «للجائرة أربعة مسارات، هي: الإبداع، والتميز، والتميز على مستوى محطات الركاب، والتميز على مستوى قائدي ومشرفي القطارات». وذكر أنه «بلغ عدد الفائزين في الجائزة هذا العام، 25 موظفاً، حصل ثلاثة منهم على جائزة الموظف المبدع، منهم اثنان على مستوى المؤسسة، وواحد على مستوى القطاع. وفاز ستة من مختلف القطاعات بجائزة «الموظف المثالي»، التي تُمنح للموظف المُلتزم في أنظمة وإجراءات العمل وقواعدها في شكل تام. فيما مُنحت ثلاث جوائز في هذا العام لثلاثة موظفين من قطاع خدمات الركاب، يمثلون محطات الركاب في كل من الرياض والهفوف والدمام. كما تم تكريم 10 موظفين من قائدي ومشرفي القطارات، لخلو ملفاتهم من أي مخالفات طيلة السنوات الثلاث الأخيرة من خدماتهم. كما قام الرئيس العام للمؤسسة، بتكريم 26 موظفاً بمناسبة انتهاء خدماتهم، وإحالتهم إلى التقاعد.
