شركات «الأحمر» تواجه العقوبات.. بدءا من اليوم

تعهدت وزارة العمل بتطبيق عقوبات الحرمان من كل خدماتها لشركات النطاق الأحمر من اليوم بلا أي استثناءات، وقال نائب وزير العمل مفرج الحقباني إن وزارته ستحرم المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر من خدمات الوزارة بما في ذلك الحرمان من تجديد رخص العمل واستقدام عمال وافدين، وبعد ثلاثة أشهر ستوسع العقوبات إلى المنع من تغيير مهنة العمال الوافدين الذين يعملون لدى المنشأة.
وأشار إلى أن العقوبات ستشمل بعد أربعة أشهر من تطبيقها على النطاق الأحمر المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر، ومنعها من الحصول على خدمات الوزارة، وقال إن المرحلة المقبلة من برنامج «نطاقات» تتضمن بجانب العقوبات على شركات النطاق الأحمر حزمة من الحوافز لشركات الأخضر والممتاز بهدف تشجيع القطاع الخاص على توظيف المواطنين وخفض نسب الاعتماد على العمالة الأجنبية.
ومن جهة أخرى أكد وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميدان أن العقوبات بحق شركات النطاق الأحمر ستكون من أدق الصعوبات التي ستواجه هذه المنشآت ما لم تبدأ بتصحيح أوضاعها منذ الآن، مشيرا إلى أن قضية السعودة هم وطني يجب أن يتعدى في مفهومه النظرة التقليدية لأصحاب الشركات.
وأوضح الحميدان أن نسبة السعودة المحددة للشركات الوطنية سيتم تطبيقها على الشركات الخليجية، وهي الشركات المتوقع دخولها للسوق السعودية عقب موافقة مجلس الوزراء على دخولها السوق المحلية.
ومن جهته نفى المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي ل«شمس» وصول أي مطالبات من أصحاب المنشآت للوزارة بتأجيل العقوبات مؤكدا أنه لا نية لذلك، وأنه بدءا من اليوم سيتم تطبيق العقوبات بحق المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر التي منها إيقاف خدمتي إصدار وتجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها.
وأشار المتحدث الرسمي إلى حرص وزارة العمل على تقديم الكثير من التيسيرات للمنشآت في النطاقين الأحمر والأصفر من أجل الارتقاء بنطاقاتهما وتحسين أوضاعهما، تمثلت في المهلة الطويلة التي منحت لكلا النطاقين، حيث انتهت مهلة النطاق الأحمر بنهاية شهر ذي الحجة 1432ه كما تنتهي المهلة الممنوحة للمنشآت في النطاق الأصفر مطلع شهر ربيع الآخر 1433ه قبل توقيع العقوبات عليها.
وقال إنه في شهر شوال الماضي تم منح النطاقين الممتاز والأخضر ثمانية حوافز من أبرزها لمنشآت النطاق الممتاز منح تأشيرات جديدة مفتوحة المهنة عبر الخدمة الإلكترونية شريطة محافظة الكيان على مستواه في نفس النطاق الممتاز بعد المنح، إضافة إلى القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة إلى مهن أخرى «ما عدا المهن المستثناة بقرار مجلس الوزراء وهي: مسؤولو التوظيف والاستقبال والمعقبون ومراجعو الإدارات الحكومية وأمناء الصناديق ووظائف الحراسات الأمنية المدنية».
وذكر أنه من بين الخدمات المقدمة لشركات النطاق الممتاز نقل خدمة العمالة الوافدة إليها مع تغيير مهنة العامل في نفس الوقت شريطة عدم النزول دون النطاق الممتاز، والقدرة على نقل خدمة العمالة الوافدة إليها دون شرط إتمام العامل عامين لدى صاحب العمل الحالي شريطة أن تبقى المنشأة في النطاق الممتاز بعد نقل خدمة العمالة الوافدة إليه وعدم التقديم لطلب نقل خدمة عمالة أكثر من مرة كل شهرين، بالإضافة إلى إعطاء مهلة سنة واحدة تستمر فيها وزارة العمل بتقديم الخدمات للكيان الممتاز في حال انتهاء مدة المستندات المطلوبة.
وأوضح أن من المميزات التي سيحظى بها أصحاب النطاق الأخضر منحهم الحق بالحصول على تأشيرة واحدة بديلة عن كل معاملتين خروج نهائي «تأشيرة بدل كل عاملين اثنين مغادرين نهائيا» والحق في تغيير المهن للعمالة الوافدة لديها باستثناء التغيير للمهن المقصورة على السعوديين .