مستشفى يفصل موظفاً بعد شهرين من تعيينه لمجرد «شبهات»

الوزارة طالبت بإعادته .. وإدارة التشغيل : انتظر .. مكانك شُغِل بآخر

فصل مستشفى حكومي موظفا إداريا من وظيفته على بند التشغيل الذاتي، بعد شهرين من مباشرة العمل دون سابق إنذار أو ذكر المسببات، فيما اعترف المستشفى بالخطأ إلا أنه أكد صعوبة إعادته لوظيفته لأنها شغلت بموظف آخر.
وبدأت تفاصيل قصة المواطن خالد حمد آل زريع عندما باشر عمله على الوظيفة الإدارية على بند التشغيل الذاتي في مستشفى الملك خالد بالخرج بتاريخ 1/2/1433ه، وتم استخراج بطاقة موظف تنتهي في نهاية عام 1438ه، إلا أنه بعد مرور شهرين على مباشرته للعمل فوجئ بخطاب إيقافه عن العمل دون سابق إنذار أو مسببات تذكر، الأمر الذي اعتبره فصلا تعسفيا، مطالبا وزير الصحة بإعادته لوظيفته السابقة.
واعترف مساعد مدير المستشفى للشؤون الإدارية والتشغيل محمد بن سعود النشمي ل «عكاظ» أن الموظف تعرض للفصل بطريقة غير نظامية، وهو مواطن سعودي يحق له الوظيفة ولا يوجد نظام ينص على فصله خاصة وأنه لا يوجد عليه أي ملاحظة كموظف.
وأضاف أن الإدارة العامة لحقوق الموظفين بالوزارة وجهت بإعادته، ولكن الوظيفة التي كان عليها تم شغلها بمواطن آخر، مشيرا إلى التواصل الأربعاء الماضي مع المشرف العام على الإدارة العامة لبرامج التشغيل الذاتي بالوزارة الدكتور خالد بن خضر خالد حول طريقة إعادة الموظف آل زريع إلى العمل، حيث طالب بتحويل الوظائف الشاغرة في المستشفى إلى وظائف إدارية وإعادة الموظف آل زريع على واحدة منها، ولكن هذا التوجيه تم بشكل شفهي ولم يحصل بشكل رسمي حتى الآن.
وشدد النشمي على أن الموظف خالد آل زريع سيرجع إلى وظيفته قريبا، حيث جار البحث عن وظيفة تتناسب مع مؤهلاته، خاصة أن الموظف لم يرتكب أي خطأ حتى يفصل من وظيفته التي عين عليها بشكل نظامي.
وأشار إلى أن توظيف آل زريع تم في عهد الإدارة السابقة للمستشفى وليس في عهد إدارته الحالية، مبينا أنه ربما كانت هناك إجراءات خاطئة خلال توظيفه بحجة أن شقيقه مدير إدارة التوظيف بالمستشفى، حيث كانت هناك إشكاليات في برنامج التشغيل الذاتي بالمستشفى على ضوئها وقفت لجنة من الوزارة على ملفات معينة وحققت في أمور كثيرة داخل المستشفى، حيث رأت اللجنة إعفاء مدير المستشفى السابق ومدير التشغيل الذاتي السابق من منصبيهما، واستدرك «لكن ليس لهذا الأمر علاقة في قضية الموظف آل زريع الذي تعرض للفصل بطريقة غير نظامية».
في المقابل حصلت «عكاظ» على خطابات رسمية من الوزارة تنص على إعادة الموظف إلى عمله وصرف رواتبه من تاريخ مباشرته في 1/2/1433ه إلا أن صحة الرياض لم تمكنه من العمل حتى الآن.
وحصلت «عكاظ» على خطابات من وزارة الصحة مؤيدة لإعادة الموظف لعمله، حيث رد المشرف العام على الإدارة العامة لبرامج التشغيل الذاتي بالوزارة الدكتور خالد بن خضر خالد، على صحة الرياض، بشأن استفسارها حول الأمر، وإشارتها إلى أن المذكور تم تعيينه بدون أخذ موافقة صاحب الصلاحية «فإننا نؤيد ما جاء في خطاب المشرف العام على الإدارة العامة لحقوق الموظفين المتضمن عدم نظامية إيقاف المذكور أعلاه عن العمل، وإن الأمر يتطلب إعادته إلى عمله وصرف رواتبه من تاريخ مباشرته في 1/2/1433ه على أن يتم حل الأمور الأخرى حسب الأنظمة المتبعة».
وكان المشرف العام على الإدارة العامة لحقوق الموظفين بالوزارة الدكتور فهد بن سليمان السديري خاطب المشرف العام على الإدارة العامة لبرامج التشغيل الذاتي ومدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض، متضمنا الإفادة منهما حول تظلم الموظف خالد محمد آل زريع من عدم إعادته لعمله بمستشفى الملك خالد بالخرج وصرف جميع مستحقاته للوزير بشكل عاجل.