كشف الأمين العام لمجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف الدكتور محمد سالم بن شديد العوفي عن اعتماد اللجنة المشكلة لدراسة أوضاع موظفي المجمع علاوة سنوية قدرها 5 % لجميع الموظفين، ورفع الحد الأدنى من بدل النقل من 500 إلى 700 ريال شهريا، واعتماد مبلغ 300 ريال شهريا بدل طبيعة عمل لموظفي قسم المراقبة النهائية فقط، ومنحهم 4 ساعات عمل خارج وقت الدوام الرسمي بما فيها يوما الخميس والجمعة. وأكد ل «عكاظ» بذل المزيد من الجهد مع الشركة لتلبية المزيد من مطالب الموظفين، مشيرا إلى أنه ومنذ رفع مطالب العاملين في الشركة قبل ثلاث سنوات تحقق الكثير منها، حيث حصل جميع العاملين في عام 2009 على علاوة قدرها 7 % وبحد أدنى 250 ريالا، بالإضافة إلى علاوة 10% في العام 2011 بحد أدنى 500 ريال، كما أضافت الشركة علاوة بقيمة 5 % مع مطلع العام الجاري وهي خارج ما نص عليها النظام، مع رفع الحد الأدنى للرواتب إلى 3 آلاف ريال، وتعديل مرتبات نحو 350 موظفا إلى الدرجات المستحقة بعد صدور قرارهم، بالإضافة إلى منح راتب شهرين لجميع العاملين تجاوبا مع المكرمة الملكية العام الماضي، وكذلك تخصيص 2000 ريال لكل موظف في العام لواحد لعلاج الأسنان، مع الالتزام بالتكفل بنفقات العلاج، ورفع الحد الأدنى لبدل السكن إلى 15 ألف ريال، حيث استفاد من هذا القرار أكبر شريحة من العاملين بمعدل 900 موظف وذلك بنسبة بلغت 50 بالمائة، كما قادت الجهود المبذولة مع الشركة إلى تحقيق نسبة في زيادة المخصصات المالية لجميع العاملين خلال الثلاث سنوات الماضية. واعترف الدكتور العوفي بأن المشكلة الرئيسية كانت من العاملين في قسم المراقبة النهائية وعددهم 300 موظف من إجمالي العاملين في المجمع والذي يبلغ عددهم 1700 موظف، حيث إنهم لم يتقيدوا بالمعايير المتفق عليها للإنتاج وتم إبلاغهم بأن التقاعس عن العمل سوف يفقدهم الحق في المطالبة. وخص أمين عام مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف «عكاظ» بتفاصيل الاجتماع المغلق والثاني على التوالي الذي عقده مع موظفي قسم المراقبة النهائية في المجمع والذي استمر نحو ساعة كاملة، مشيرا إلى أن الاجتماع تضمن توضيح العديد من الأمور للعاملين؛ لتقريب وجهات النظر بينهم وإدارة الشركة المشغلة للمجمع، رافضا إطلاق مصطلح «إضراب عن العمل» من قبل العاملين، لاسيما أنهم التزموا طوال الفترة الماضية بساعات العمل المحددة مع التقيد بمواعيد الحضور والانصراف.
