وفد سعودي رفيع المستوى يزور سوريا لتعزيز العلاقات الاقتصادية    مباحثات اقتصادية سعودية باكستانية    طاقم تحكيم سعودي يشارك في إدارة مباريات كأس العالم تحت 20 عاماً في تشيلي 2025    الرياض تستعرض جاهزيتها لاستضافة دورة ألعاب الفنون القتالية الآسيوية 2026    ثلاثي الاتفاق ينضم إلى المعسكر التدريبي في البرتغال    جراحة للجميعة بمعسكر الذئاب    وجاؤوا يركضون مهلا يا دعاة الضلالة    ضبط (5) أشخاص بالشرقية لترويجهم الإمفيتامين وأقراص خاضعة لتنظيم التداول الطبي    انخفاض مخزونات النفط الخام الأميركية    الخلود يقيل المدرب الروماني كوزمين    "بر الشرقية" تفتتح مكتبًا خدميًا جديدًا في بقيق لتعزيز الوصول المجتمعي ورفع كفاءة الخدمات    أمير جازان يتسلّم التقرير السنوي لفرع هيئة الهلال الأحمر    هيئة الربط الكهربائي الخليجي تقيم ورشة عمل في مجال الذكاء الاصطناعي لدمجه في العمليات    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    اللجنة التنفيذية للتعاون الإسلامي تؤكد ضرورة وقف إطلاق النار في غزة    رئيس بلدية صبيا يطّلع على مشاريع التدخلات الحضرية لتحسين المشهد العام في المحافظة    الشؤون الإسلامية في جازان تنظم عدد من المناشط الدعوية في محافظات المنطقة    إطلاق برنامج "حكايا الشباب 2025" في الباحة وأبها والطائف    المملكة تُشارك تجربتها في إدارة الموارد المائية    الطيران المدني تصدر تقرير التزام المطارات والناقلات الوطنية بأوقات الرحلات لشهر يونيو 2025م    جامعة جازان تعلن مواعيد التسجيل الذاتي للفصل الدراسي الأول 1447ه    الصين تعلن تقديم "احتجاجات رسمية" للاتحاد الأوروبي    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    ربط التعليم التقني باحتياجات السوق.. أمير المدينة: معامل ابتكارات الحرف نموذج للاستثمار في رأس المال البشري    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    جذور العدالة    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    تصاعد الضغوط لإنجاز اتفاق وقف النار بغزة    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    نبض العُلا    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    أمير جازان يستقبل مدير فرع إدارة المجاهدين بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السعودية للكهرباء تضخ 213 خريجا جديدا بفرع الوسطى
د. يماني يسلمهم شهادات التخرج
نشر في اليوم يوم 02 - 11 - 2002

يشهد وزير الصناعة والكهرباء رئيس مجلس إدارة الشركة السعودية للكهرباء الدكتور هاشم بن عبدالله يماني صباح اليوم (السبت) في الرياض وبحضور عدد من المسؤولين في الشركة تخريج مجموعة من طلبة مركز التدريب والتعليم التابع للشركة في المنطقة الوسطى.
صرح بذلك الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء سليمان بن عبدالله القاضي الذي ذكر ان الدفعة الجديدة من الخريجين وعددها 213 طالبا تمثل مختلف التخصصات من حملة دبلوم الكلية التقنية والثانوية العامة, وبين ان الدفعة الجديدة تمثل النقاط التى تسعى الشركة لوضعها على حروف (السعودة) والتي تأتي ضمن أولوياتها بغية ترجمة توجهات القيادة الرشيدة الرامية الى توطين الوظائف ودعمها بالكفاءات الوطنية الشابة.. ولفت بالتالي الى ان عملية السعودة بالشركة لم تقتصر على المدن الرئيسية وانما استهدفت المناطق النائية أيضا حيث تكاد تصل نسبة السعودة فيها الى 100% من أبناء تلك المناطق نتيجة برامج الشركة التي استهدفت استقطابهم واثراء خبراتهم من خلال دورات تدريبية مكثفة في مجال العمل الفني وبين بالتالي ان الشركة أتاحت لهم فرص العمل الوظيفية وسط أهاليهم وذويهم.. وأوضح القاضي ان الدفعة الجديدة توزعت على عدد من التخصصات ذكر منها الاتصالات والحاسب ومحطات التحويل والتوليد والتوزيع وخطوط الشبكة والكابلات.. وقال ان من بين ال213 خريجا هناك 34 طالبا من خريجي الكلية التقنية أكملوا جميع المتطلبات العلمية والفنية والتدريبية التي تؤهلهم للقيام بمتطلباتهم الوظيفية في جميع مرافق الشركة.. ولفت بالتالي الى ان عدد الخريجين من مراكز التدريب التابعة للشركة حتى نهاية العام الماضي 2001م وصل الى 5731 متدربا سعوديا.
وختم الرئيس التنفيذي تصريحه بالقول ان ما تحقق جاء بتوفيق الله ثم نتيجة الدعم المستمر الذي يلقاه قطاع الكهرباء من حكومتنا الرشيدة أعزها الله والتوجيه المستمر الذي تلقاه الشركة من معالي وزير الصناعة والكهرباء رئيس مجلس الإدارة الدكتور هاشم بن عبدالله يماني الذي يحرص دائما على الاهتمام والرقي بمستوى اعداد وتدريب الكوادر الوطنية ومشاركة أبنائه الخريجين فرحتهم في مثل هذه المناسبات.
يشار الى ان الشركة كانت قد قدمت دفعة جديدة الأسبوع الماضي من الخريجين في الدمام قوامها 174 وشرف حفل تخريجهم وزير الصناعة والكهرباء.
ويعتبر مركز التدريب والتعليم في فرع الوسطى والمنشأ عام 1400ه أحد أربعة مراكز تدريبية للشركة السعودية للكهرباء وقد خرج خلال العشرين سنة الماضية أكثر من 1438 طالبا في برنامج التلمذة المهنية والذي يهدف الى امداد الشركة بالعمالة الوطنية الشابة المدربة.
وفي مجال البرامج الموجهة لموظفي الشركة من الفنيين والإداريين لزيادة معلوماتهم وقدراتهم فقد جرى تدريب نحو 33 ألف موظف, بينما عدد المستفيدين من التدريب في جميع صنوف التدريب والتعليم لمنسوبي الشركة التي يقدمها المركز تجاوزوا 42 ألف متدرب وذلك منذ نشأته.
ولم يقف مركز التدريب والتعليم بفرع الوسطى عند حدود معينة بل نفذ برامج خارج الشركة حيث أبتعث خلال العقدين الماضيين نحو 250 موظفا للدراسة الجامعية والدبلوم, فيما نفذ أكثر من 2320 برنامجا خارجيا ومحليا في التخصصات الإدارية اضافة الى تدريب 1071 موظفا مع الشركات الصانعة والمقاولة كما نفذ أكثر من 650 برنامجا لتعليم اللغة الانجليزية.
وكان من بين أبرز نتائج مركز التدريب التي حققها تحوير كثير من الموظفين الى وظائف فنية ذات جدوى وإحلال الكثير من السعوديين مكان المتعاقدين دون ان يؤثر ذلك على كفاءة العمل والخدمة بالشركة كما ساهم ذلك في رفع نسبة السعودة والتي وصلت حتى نهاية شهر اكتوبر المنصرم إلى 79%.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.