الأخضر يخسر ودية مصر    إعادة تأهيل أول مليون هكتار من أراضي الغطاء النباتي... إنجاز وطني يجسد التزام المملكة بالاستدامة البيئية    نائب أمير نجران يلتقي رؤساء المحاكم بالمنطقة    المنتخب السعودي B يلاقي السودان وديًا غدًا في جدة    القبض على (6) يمنيين في جازان لتهريبهم (68) كجم "قات"    جامعة أمِّ القُرى تنظِّم حفل المعايدة السَّنوي بمناسبة عيد الفطر المبارك.    رجل الأعمال محمد السميح احتفل بزواجه في مكة المكرمة    البيت الأبيض يلمّح لإعلان مرتقب بمنشور غامض    رئاسة الشؤون الدينية تصدر جدول البرنامج العلمي الدائم بالمسجد الحرام لشهر شوال 1447ه    أنغام تعايد جمهورها في ليلة طربية على مسرح عبادي الجوهر بجدة    أمير نجران يلتقي رئيس المحكمة الجزائية وعددًا من القضاة بالمنطقة    شراكة أكاديمية بين جامعة الرياض للفنون وجامعة جيلدهول للموسيقى والدراما    ناجلسمان: 8 أسابيع تحسم مصير موسيالا في كأس العالم    بلدية الظهران تحتفي بعيد الفطر بفعاليات ترفيهية مميزة    الذهب يرتفع ويتجه نحو خسارة أسبوعية رابعة على التوالي    وزير الخارجية يلتقي وزير خارجية الهند    قبيلة بني مبارك في صامطة.. بهجة العيد تُتوج بالفخر الوطني    وزير الخارجية يشارك في جلسة "التهديدات العابرة للحدود والسيادة"    توقعات بوجهة محمد صلاح في السعودية    الحذيفي: التقوى والثبات بعد رمضان طريق الاستقامة    رمضان والعيد يرفعان حجوزات السفر والسكن    رئيس جمهورية أوكرانيا يغادر جدة    المعيقلي: التقوى طريق النجاة والفوز الحقيقي    تعرّض ميناء الشويخ الكويتي لهجوم بمسيّرات دون وقوع إصابات    أمير حائل ونائبه يقدّمان العزاء لأسرة السبهان .    هطول أمطار غزيرة على منطقة نجران    الكويت تُفعّل نظام الإنذار المبكر للحالات الطارئة عبر الأجهزة الذكية    استشهاد فلسطيني برصاص مستعمرين في الضفة الغربية    سيدات النصر يُحققن لقب الدوري.. ورونالدو يشيد بالإنجاز    تشكيل منتخب السعودية المتوقع أمام مصر    قرار القادسية بشأن ضم محمد صلاح وإمام عاشور    فيصل بن بندر يستقبل مديري التعليم والبيئة والمياه والزراعة بالمنطقة    التخصصي" يتوج بجائزة بيئة العمل الصحية من سيجما العالمية    الأصول الاحتياطية للبنك المركزي السعودي تتجاوز 1.7 تريليون ريال بنهاية 2025م بنمو سنوي 5.3%    بيعة ولاية العهد.. نماء ونهضة    العيد في السعودية.. حكاية طمأنينة    أنغام تفتح تاريخها الفني في ليلة طربية مرتقبة    سيكولوجية الحروب    العولمة كدوّامة بصرية    خط شحن جديد مع البحرين    ارتفاع السوق    ذكريات العيد في مجلس البسام    أمير تبوك يواسي أبناء الشيخ علي زيدان البلوي بوفاة والدهم    تعدي عليها.. حبس شقيق شيرين عبد الوهاب    الاكتفاء بموافقة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.. توحيد إصدار تراخيص التعليم الإلكتروني الخاص    14.8 مليار ريال تسوق أسبوع    إيران تعلن استهداف حاملة طائرات أمريكية بالخليج    تخصصي الدمام يعايد المرضى    أسرة محرق تتلقى التعازي    طالب العراق بإيقاف هجمات «الفصائل» على دول الجوار.. بيان عربي سداسي: «خلايا إيران» تهدد الأمن والاستقرار    سقوط شظايا صاروخ على منزلين بالشرقية    «التخصصي» ينجح في إجراء عملية سحب القولون ب «سونسن»    مختص: قياس الضغط المنزلي أدق من قراءة العيادة    شاشة الهاتف تسرع ظهور الشيب والتجاعيد    الصمعاني: تعزيز كفاءة الأداء لتطوير المنظومة العدلية    الأمم المتحدة: هجمات إيران على المدنيين في الخليج والأردن ترقى إلى جرائم حرب    "إفتاء عسير " يهنئ عضو هيئة كبار العلماء بعيد الفطر المبارك    الدفاع المدني: سقوط شظايا اعتراض صاروخ باليستي على سطح منزلين بالمنطقة الشرقية ولا إصابات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السعودية للكهرباء تضخ 213 خريجا جديدا بفرع الوسطى
د. يماني يسلمهم شهادات التخرج
نشر في اليوم يوم 02 - 11 - 2002

يشهد وزير الصناعة والكهرباء رئيس مجلس إدارة الشركة السعودية للكهرباء الدكتور هاشم بن عبدالله يماني صباح اليوم (السبت) في الرياض وبحضور عدد من المسؤولين في الشركة تخريج مجموعة من طلبة مركز التدريب والتعليم التابع للشركة في المنطقة الوسطى.
صرح بذلك الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء سليمان بن عبدالله القاضي الذي ذكر ان الدفعة الجديدة من الخريجين وعددها 213 طالبا تمثل مختلف التخصصات من حملة دبلوم الكلية التقنية والثانوية العامة, وبين ان الدفعة الجديدة تمثل النقاط التى تسعى الشركة لوضعها على حروف (السعودة) والتي تأتي ضمن أولوياتها بغية ترجمة توجهات القيادة الرشيدة الرامية الى توطين الوظائف ودعمها بالكفاءات الوطنية الشابة.. ولفت بالتالي الى ان عملية السعودة بالشركة لم تقتصر على المدن الرئيسية وانما استهدفت المناطق النائية أيضا حيث تكاد تصل نسبة السعودة فيها الى 100% من أبناء تلك المناطق نتيجة برامج الشركة التي استهدفت استقطابهم واثراء خبراتهم من خلال دورات تدريبية مكثفة في مجال العمل الفني وبين بالتالي ان الشركة أتاحت لهم فرص العمل الوظيفية وسط أهاليهم وذويهم.. وأوضح القاضي ان الدفعة الجديدة توزعت على عدد من التخصصات ذكر منها الاتصالات والحاسب ومحطات التحويل والتوليد والتوزيع وخطوط الشبكة والكابلات.. وقال ان من بين ال213 خريجا هناك 34 طالبا من خريجي الكلية التقنية أكملوا جميع المتطلبات العلمية والفنية والتدريبية التي تؤهلهم للقيام بمتطلباتهم الوظيفية في جميع مرافق الشركة.. ولفت بالتالي الى ان عدد الخريجين من مراكز التدريب التابعة للشركة حتى نهاية العام الماضي 2001م وصل الى 5731 متدربا سعوديا.
وختم الرئيس التنفيذي تصريحه بالقول ان ما تحقق جاء بتوفيق الله ثم نتيجة الدعم المستمر الذي يلقاه قطاع الكهرباء من حكومتنا الرشيدة أعزها الله والتوجيه المستمر الذي تلقاه الشركة من معالي وزير الصناعة والكهرباء رئيس مجلس الإدارة الدكتور هاشم بن عبدالله يماني الذي يحرص دائما على الاهتمام والرقي بمستوى اعداد وتدريب الكوادر الوطنية ومشاركة أبنائه الخريجين فرحتهم في مثل هذه المناسبات.
يشار الى ان الشركة كانت قد قدمت دفعة جديدة الأسبوع الماضي من الخريجين في الدمام قوامها 174 وشرف حفل تخريجهم وزير الصناعة والكهرباء.
ويعتبر مركز التدريب والتعليم في فرع الوسطى والمنشأ عام 1400ه أحد أربعة مراكز تدريبية للشركة السعودية للكهرباء وقد خرج خلال العشرين سنة الماضية أكثر من 1438 طالبا في برنامج التلمذة المهنية والذي يهدف الى امداد الشركة بالعمالة الوطنية الشابة المدربة.
وفي مجال البرامج الموجهة لموظفي الشركة من الفنيين والإداريين لزيادة معلوماتهم وقدراتهم فقد جرى تدريب نحو 33 ألف موظف, بينما عدد المستفيدين من التدريب في جميع صنوف التدريب والتعليم لمنسوبي الشركة التي يقدمها المركز تجاوزوا 42 ألف متدرب وذلك منذ نشأته.
ولم يقف مركز التدريب والتعليم بفرع الوسطى عند حدود معينة بل نفذ برامج خارج الشركة حيث أبتعث خلال العقدين الماضيين نحو 250 موظفا للدراسة الجامعية والدبلوم, فيما نفذ أكثر من 2320 برنامجا خارجيا ومحليا في التخصصات الإدارية اضافة الى تدريب 1071 موظفا مع الشركات الصانعة والمقاولة كما نفذ أكثر من 650 برنامجا لتعليم اللغة الانجليزية.
وكان من بين أبرز نتائج مركز التدريب التي حققها تحوير كثير من الموظفين الى وظائف فنية ذات جدوى وإحلال الكثير من السعوديين مكان المتعاقدين دون ان يؤثر ذلك على كفاءة العمل والخدمة بالشركة كما ساهم ذلك في رفع نسبة السعودة والتي وصلت حتى نهاية شهر اكتوبر المنصرم إلى 79%.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.