«معا» تشهد طرح قرار «تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة»

طرحت وزارة العمل مسودة قرار «تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص» لأخذ الملاحظات والآراء عليها، ببوابة المشاركة المجتمعية «معا نحسن» بصفتها إحدى أدوات قياس الرأي العام، بمشاركة أصحاب العمل والعمال والمتخصصين والمهتمين بالشأن العام.
وأوضحت الوزارة أن القرار، المتضمن ثلاثة عشر بندا، جرى طرحه لإلزام أصحاب العمل بتنظيم حقوق المرأة العاملة من جميع النواحي، خاصة ما يتعلق بالبيئة المكانية، لا سيما مع اتساع قاعدة أنشطة سوق العمل التي أصبحت تستقطب المرأة، مؤكدة أن عمل النساء لا يتطلب الحصول على تصريح من أي جهة حال اتباع الاشتراطات الواردة بهذا القرار.
واشترطت أن تتميز منطقة عمل النساء بالخصوصية والاستقلالية سواء كان في مبنى مستقل تماما عن مبنى الرجال، أو أن يكون قسما مستقلا بذاته في المبنى نفسه، مشددة على صاحب العمل توفير الخدمات الأساسية كافة كالمصلى ومكان للاستراحة ودورات المياه في مكان عمل النساء، وأن يكون المكان مزودا بالأثاث المكتبي المناسب، وتخصيص مخرج للطوارئ وأجهزة إطفاء الحريق، إضافة إلى إلزامهم تمييز المكان المخصص لعمل النساء بوضع لوحة إرشادية في مكان بارز توضح أن القسم خاص بالنساء ويمتنع دخول الرجال، وفي حال كانت المنشأة تستقبل الجمهور يجب عليها تعيين حراسة أمنية أو نظام أمني على قسم النساء.
كما تضمنت بنود القرار، أن يحتفظ صاحب العمل بسجل العاملات من النساء، بالبيانات الوظيفية كالاسم والجنسية والسجل المدني أو رقم الإقامة والأجر والمسمى الوظيفي، وتحديد اسم مشرفة أو مديرة القسم في سجل بيانات العاملين بالمحل أو القسم المخصص لعمل النساء، فيما تُلزم العاملات الاحتشام، وضوابط الحجاب الشرعي، أو أن تلتزم العاملة الزي الرسمي لجهة العمل الذي يجب أن يكون في جميع الأحوال محتشما وساترا وغير شفاف، مؤكدة أن الاشتراطات الواردة في هذا القرار لا تخل بتطبيق أي اشتراطات مكانية أخرى واردة في نظام أو قرار وزاري آخر.
وشددت وزارة العمل على تغريم المنشأة المخالفة لبنود القرار غرامة مالية لا تقل عن ألفي ريال ولا تتجاوز خمسة آلاف ريال، بالإضافة للجزاءات الواردة في قرار مجلس الوزراء رقم (50) بتاريخ 21 – 4 – 1415ه، ومنها الحرمان من الاستقدام، والحرمان من تجديد الإقامات، والحرمان من نقل الخدمات، وأيضا الحرمان من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات للمخالفة الأولى وخمس سنوات للمخالفة الثانية.
رابط الخبر بصحيفة الوئام: «معا» تشهد طرح قرار «تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة»