شكل موظفو القطاع الخاص العائدون للعمل بعد فترة انقطاع 7 % من مجموع من تم توظيفهم بالقطاع في العام الماضي، أكثر من ثلاثة أرباعهم من الذكور، بنسبة 79 %، في حين لم تشكل الإناث العائدات للعمل سوى 21 % في ظل تراجع الإقبال على وظائف القطاع الخاص إلى حوالى الثلث وبنقص وصل إلى 38 % عن الموظفين المسجلين في العام السابق. وأظهر التقرير السنوي لوزارة العمل التحاق 275347 سعوديا في القطاع الخاص خلال العام الماضي، شكلت الموظفات النساء ما نسبته 41 % منهم، حيث بلغ عددهن 113142 موظفة في حين بلغ عدد الموظفين الذكور 162 205 موظفا، بنسبة 59 % من مجموع الموظفين. الموظفون الجدد مثل الموظفون الجدد الذين بدؤوا عملهم في القطاع الخاص خلال ذات العام 93 % من الموظفين بمجموع 358322 موظفا 42 %، منهم من الإناث و58 % من الذكور. انخفاض الإقبال أظهر التقرير انخفاضا في الإقبال على وظائف القطاع الخاص من قبل الشباب السعوديين خلال عام 1435 عن عام 1434 لحوالي الثلث من مجموع الوظائف، حيث شهد عام 1434 التحاق 560 ألفا و539 موظفا في حين انخفض العدد في عام 1435 إلى 347 ألف و275 موظفا بفارق 213 ألفا و264 موظفا وبنقص شكل 38 % من مجموع الملتحقين بالقطاع. وانعكس انخفاض الإقبال على التوظيف على الموظفين العائدين للعمل بعد انقطاع والذين شكلوا خلال عام 1434 معدل 10 % من موظفي القطاع الخاص في حين لم يشكلوا في العام الماضي سوى 7 % من الموظفين.
