الصندوق الخيري الاجتماعي يوقع اتفاقية تدريب مع الخليج للتدريب والتعليم

وقع الصندوق الخيري الاجتماعي مع الخليج للتدريب والتعليم اتفاقية تقوم الشركة بمقتضاها بتنظيم وتقديم عدد من دورات كامبردج الدولية لتقنية المعلومات لعدد 300 شاب من أبناء الأسر المستفيدة من برامج الصندوق الخيري الحاصلين على شهادة الثانوية العامة.
وقد وقع على الاتفاقية المهندس الوليد الدريعان "العضو المنتدب لشركة الخليج للتدريب والتعليم"، والأستاذ عادل فرحات "مدير عام الصندوق الخيري الاجتماعي , وتهدف الاتفاقية إلى تعميق التعاون بين الطرفين وتوفير برامج تدريبية وتعليمية لمستفيدي الصندوق الخيري الاجتماعي على أن يقوم الصندوق الخيري الاجتماعي بالتكفل ودفع جميع مصاريف تدريب الطلاب المادية وتقوم الخليج بتدريب الطلاب المستفيدين من خدمات الصندوق .
وعلى هامش مراسم التوقيع, أعرب المهندس الوليد الدريعان, العضو المنتدب لشركة الخليج للتدريب والتعليم, عن سعادته بتوقيع هذه الاتفاقية التي تهدف إلى الوفاء بحاجات التدريب لمتطلبات الصندوق الخيري الاجتماعي , من ناحية الكم والكيف، ورفع مستوى الأداء من خلال الارتقاء بمستوى التدريب والتأهيل العلمي والمهني والمهاري للشباب المدعومين من الصندوق الذين تشملهم هذه الاتفاقية .
وأشار الدريعان, إلى أن أهم أهداف شركة الخليج للتدريب والتعليم الرئيسية التي أطلقت في سوق العمل آلاف من الشباب الذين انهوا برامج تدريبية متخصصة ومختلفة على مدار السنوات الماضية, وساهمت في توطين الفكر التدريبي في المملكة والخليج هو ترسيخ ثقافة التدريب والتأهيل والتعليم المستمر بين قطاعات الشباب ومنسوبي الشركات والهيئات والمؤسسات المختلفة في المملكة الراغبين في تطوير مهاراتهم والارتقاء بمستوياتهم التدريبية والتعليمية, لدعمهم بإيجاد فرص للتوظيف والترقي وفتح المجال أمامهم في الحصول على مستقبل مهني أفضل.
من جهته أكد الأستاذ عادل فرحات "مدير عام الصندوق الخيري الاجتماعي" على أن توقيع الاتفاقية مع شركة الخليج للتدريب والتعليم يعد من قبيل التعاون المثمر مع واحدة من كبريات الشركات السعودية الرائدة في مجال تقديم خدمات التدريب والتعليم، مشيراً إلى أن برنامج شهادة كامبردج الدولية لتقنية المعلومات هو من أفضل وأهم الشهادات العالمية التي تحاكي المهارات الأساسية في الحاسب الآلي، وتحظى باعتراف دولي وعربي, مشيداً بمهارة الحاصلين عليها في مجالات تقنية المعلومات التي تعد أهم الحلول الأساسية لإيجاد الفرص والتطوير الوظيفي، بالإضافة إلى زيادة نوعية المهارات والمعارف الفنية والإدارية والتقنية لديهم.