«طبية جامعة الملك سعود» تنشئ مركزاً لتقييم المتقدمين للوظائف

أنشأت المدينة الطبية بجامعة الملك سعود مركزاً لتقييم مهارات المتقدمين، ويهدف المركز إلى التأكد من أهلية المتقدمين للوظائف من خلال اختبارات دقيقة، لضمان استقطاب أفضل الكفاءات وإغناء بيئة العمل بخبراتهم.
وقال مدير جامعة الملك سعود، رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية، الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر: إنشاء هذا المركز يأتي ضمن استراتيجية الجامعة لاختيار الأفضل والأجدر من الكفاءات الوطنية للعمل والاندماج في تقديم الخدمة بالصورة المشرفة، والمتقدمون للوظائف المطروحة بالمدينة الطبية يخضعون لمقابلات وتقييم دقيق وتفصيلي من قبل مختصين لمعرفة مدى ملاءمتهم للعمل وإجراء عدد من الاختبارات التحريرية الفنية التي تشمل تحديد مستوى اللغة الإنجليزية ومعرفة المهارات الشخصية وقدرة المرشح على العمل في البيئة الصحية التي تتطلب مهارات محددة في التواصل والتعامل مع الجمهور والمراجعين والقدرة على العمل تحت الضغط.
كما يشتمل مركز تقييم المهارات على عدد من الاختبارات المهنية للتعرف على قدرات المتقدم في بعض التخصصات كتقنية المعلومات والوظائف الإكلينيكية والوظائف الإدارية والوظائف الفنية. وذكر المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية، الدكتور عبدالرحمن بن محمد المعمر، أن إنشاء المركز يأتي ضمن خطة الموارد البشرية في تعزيز قدرات المدينة الطبية بالكفاءات الوطنية المؤهلة وفق أفضل المعايير والسبل المتاحة.