الجدعان يعلن بدء تنفيذ "الإستراتيجية الوطنية للتخصيص"    مجلس الذهب العالمي: الطلب على الذهب سجَّل مستوى قياسيًا في 2025    نظام تملّك غير السعوديين للعقار يعزّز تنافسية المملكة ويُسهم في تطوير بيئة الأعمال والاستثمار    دوري يلو 19.. أبها يغرد وحيدًا.. والعروبة يزاحم الدرعية في الوصافة    مسرح GOY arena يستعرض جاهزيته خلال جولة إعلامية ومؤتمر صحفي بالدمام    وزير البيئة الأوزبكي يزور المركز الوطني للأرصاد ويطّلع على تجارب المملكة في مجالات الأرصاد    "هداية" تحتفي بإنجازاتها لعام 2025 وتوقّع شراكات مجتمعية وتكرّم شركاء النجاح    السعودية للكهرباء تفوز بجائزة العمل 2025 في مسار "بيئة العمل المميزة" للمنشآت الكبيرة والعملاقة    إسقاط 9 طائرات مسيرة أوكرانية خلال الليل    الجامعة الإسلامية تفتح آفاقًا جديدة لتنمية الوقف الزراعي    برعاية أمير المنطقة الشرقية.. انطلاق النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    "تعليم جازان" يحصد 22 جائزة في معرض إبداع للعلوم والهندسة    الوعي والإدراك    الهلال يجدد عرضه لميتي    آل الشيخ يعلن عودة تايسون فيوري لحلبة الملاكمة    "بيئة مكة" تحدث معايير مياه الصرف الصحي المعالجة    سعود بن بندر يشدد على العمل التكاملي بين الجمعيات    الصداقة لا تربي    "السجون" و"عمارة المساجد" توقعان مذكرة تعاون    استعراض تقرير "الاتصالات" أمام نائب أمير نجران    الرئيس الأميركي: كوبا تقترب من الانهيار    «الخديدي» يسطر «الذاكرة الجماعية» في سيرة من رأى    "أداء" و"التعليم الإلكتروني" يعززان التدريب    وزير الشؤون الإسلامية: ولي العهد مثال يحتذى به في القوة والشجاعة والعزيمة    جنوب السودان: تقدم المتمردين يهدد السلام    الانتماء والحس الوطني    الشخصية المثمرة    نفتقد قلم الإبينفرين    «صحي المجيدية» يطلق «نحياها بصحة»    "سلامة المرضى" يناقش توجهات الرعاية الآمنة    ترقية (1031) فردًا في المديرية العامة لمكافحة المخدرات بمختلف الرتب    «التجارة» تتيح إصدار تراخيص تخفيضات رمضان والعيد    زيلينسكي يبدي استعداده للقاء بوتين.. الأراضي وزابوروجيا تعرقلان مسار السلام    زياد الجهني: نسعى لإسعاد جماهير الأهلي بلقب الدوري    في الجولة الختامية لمرحلة الدوري في يوروبا ليغ.. 11 مقعداً تشعل مباريات حسم التأهل لدور ال 16    ليست مجرد كرة قدم    84 طالباً يفوزون بجوائز الأولمبياد الوطني    الأفلام السعودية إلى العالم عبر«لا فابريك-المصنع»    «الفيصل»: 50 عاماً من صناعة الوعي الثقافي    الإيطالي ميلان يواصل تألقه في طواف العلا 2026    لا تزال قيد الدراسة.. 3 خيارات للجيش الإسرائيلي لإخضاع حماس    بحثا مستقبل القوات الروسية بسوريا.. بوتين للشرع: وحدة سوريا أولوية ومستعدون لدعم دمشق    الخريف يدشن خطوط إنتاج في جدة.. السعودية مركز إقليمي لصناعات الدواء والغذاء    انطلاق هاكاثون «علوم الطوارئ » في فبراير المقبل    دوريات الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تُحبط تهريب (268) كيلو جرامًا من نبات القات المخدر    السعودية في مواجهة الإرهاب رد بالوقائع لا بالشعارات    وكيل وزارة التعليم للتعليم العام يفتتح ملتقى نواتج التعلم «ارتقاء»     ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    وافق على نظام حقوق المؤلف.. مجلس الوزراء: دعم «مجلس السلام» لتحقيق الأمن والاستقرار بغزة    المبرور    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    نحن شعب طويق    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هدف يدعم تدريب 542 طالب عمل في الشركة السعودية للكهرباء
نشر في الندوة يوم 21 - 05 - 2009

وقع فرع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالرياض أمس اتفاقية دعم تدريب مرتبط بالتوظيف مع الشركة السعودية للكهرباء.
وتهدف الاتفاقية إلى تدريب (542) طالب عمل في عدد من التخصصات الفنية والإدارية فيما بلغ إجمالى الدعم المقدم من الصندوق (26.016.000) ريال .
ووقع الاتفاقية مدير فرع الصندوق بمنطقة الرياض أحمد الغامدي ومثل الشركة السعودية للكهرباء سعود الشمري بصفته نائب الرئيس الأول للموارد البشرية .
وذكر مدير فرع الصندوق بمنطقة الرياض عقب التوقيع أن هذه الاتفاقية الثانية التي ابرمها الصندوق مع الشركة السعودية للكهرباء وذلك في إطار سعيه لتدريب وتوظيف الكوادر البشرية في منشآت القطاع الخاص المتميزة لإكساب الشباب السعودي الخبرة العملية وتأهيله التأهيل المتميز. كما أوضح أن الصندوق سائر وفق الخطط الإستراتيجية التي تم إعدادها لتأهيل طالبي العمل وتوفير الفرص الوظيفية لهم.
من جهته.. قال النائب الأول للموارد البشرية بشركة الكهرباء أن (اتفاقية دعم تدريب مرتبط بالتوظيف) تؤكد حرص المسئولين في الصندوق والشركة على تدعيم وتنفيذ توجه حكومتنا الرشيدة في تهيئة كل السبل من أجل توطين جميع الوظائف لتحل محل العمالة الوافدة وفي جميع التخصصات الفنية والإدارية.
وأضاف الشمري بأن مجلس إدارة الشركة ومسئوليها يؤكدون دوما ومنذ تأسيس الشركة على ضرورة توفير الفرص الوظيفية للمواطنين، وكان من نتيجة ذلك أن حققت الشركة في مجال توطين الوظائف نمواً ملحوظاً حيث وصلت نسبة السعودة بنهاية 2008م إلى 84.86 % من مجموع العاملين. هذا .. وتعد الاتفاقية الثانية بين صندوق تنمية الموارد البشرية والشركة السعودية للكهرباء حيث وقع الصندوق قبل ثلاثة أشهر اتفاقية على برنامجين من برامج الصندوق الأولى كانت ضمن برنامج دعم تدريب منتهى بالتوظيف للعاطلين عن العمل, في مجموعة من المجالات الفنية وتشمل مختلف مناطق المملكة . والثانية ضمن برنامج (ماهر12/12) التدريبي الذي يقدمه هدف .حيث يقدم البرنامج أكثر من (700) مقعد تدريبي في تخصصات تخدم سوق العمل في المملكة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.