تطبيق ضوابط الحماية من التعديات السلوكية بالعمل.. غدا

أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل بدء تطبيق قرار ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل لمنشآت القطاع الخاص الخاضعة لنظام العمل غدًا الأحد، وأضاف في تغريدة له على «تويتر»: «إن تطبيق القرار يأتي سعيًا من الوزارة لتعزيز إيجاد بيئة عمل آمنة»، وكان المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير العمل والتنمية الاجتماعية أقر الضوابط التي تهدف إلى صيانة خصوصية الفرد وكرامته وحريته الشخصية من أجل تحسين بيئة العمل وتطويرها، وجعلها جاذبة للباحثين والباحثات عن عمل، وحفظ حقوق جميع العاملين والعاملات؛ وتم الرجوع في إصدارها إلى نظام العمل واللائحة التنفيذية لنظام العمل وقرار مجلس الوزراء لمكافحة جريمة التحرش وبعض الاتفاقيات الدولية والممارسات العالمية بشأن القضاء على العنف والتحرش في عالم العمل، كما تم عرضها وتنقيحها من خلال عدة ورش عمل مع مختصين من مختلف الجهات في القطاع الخاص، ووفقًا للقرار فإن المقصود بالتعدي السلوكي (الإيذاء) هو جميع ممارسات الإساءة من طرف على طرف آخر، ومن ذلك جميع أشكال الاستغلال أو التهديد أو التحرش أو الابتزاز أو الإغراء أو التشاجر أو الشتم أو التحقير أو الإيحاء بما يخدش الحياء أو تعمد الخلوة مع الجنس الآخر أو أي شكل من أشكال التمييز جسديًا أو لفظيًا، أو غير ذلك، كما تغطي ضوابط القرار كل تعدي سلوكي بين العاملين أثناء العمل أو بسببه، سواء كان في أوقات العمل الرسمي أو خارجه.