«هدف» يطلق مشروع التصنيف المهني في القطاع الخاص

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مشروع تأسيس التصنيف المهني الوطني السعودي للمهن في القطاع الخاص، الذي يقوم بإعداده باللغة العربية ليكون التصنيف المهني الإقليمي الجديد، اعتماداً على التصنيف الدولي الموحَّد للمهن لعام 2008.
وأوضح المدير العام ل «هدف» إبراهيم آل معيقل، خلال تقديمه ورقة عمل بعنوان «خدمات صندوق تنمية الموارد البشرية الجديد... مواكبة التطلعات» في منتدى جدة للموارد البشرية 2013، الذي اختتم أعماله أول من أمس، أن التصنيف المهني العربي الحالي لم يحقق النجاح المطلوب، وأنَّ التصنيف المهني الوطني السعودي سيحقق العديد من المزايا، فضلاً عن تأثيره الكبير في سوق العمل، إذ يعد أداة موحدة لتصنيف جميع المهن والوظائف في فئات محددة على نحو واضح، وفقاً للمهمات والواجبات المطلوبة في هذه الوظائف والمهن ومستوى المهارات اللازمة لتنفيذها.
وقال إن التصنيف الجديد سيسهل التوفيق بين أصحاب الأعمال والباحثين عن العمل والتوظيف، ودعم الباحثين عن عمل في تخطيط حياتهم المهنية بما يتوافق مع توجهات الطلب في سوق العمل، عبر تهيئتهم لوضع أهدافهم وخططهم بحيث تتماشى مع حاجات سوق العمل.
وقدَّم آل معيقل عرضاً موجزاً عن ست مبادرات جديدة يعمل عليها الصندوق من أجل رفع كفاءة مشاركة الأيدي الوطنية في سوق العمل، وهي: نظام التوظيف الوطني، والتدريب على رأس العمل، وبرنامج شارات، وبرنامج الدعم المباشر، ومزايا تعويض الرواتب، والتصنيف الوطني للمهن.
ولفت إلى أن نظام التوظيف الوطني يدعم وظائف عدة لتعزيز سوق العمل، كونه بوابة إلكترونية لخدمة جميع أصحاب المصلحة في سوق العمل، وباعتبار أنه برنامج إدارة مُتكامل لسوق العمل يقدم خدمات تدريبية وتعليمية متنوعة ومتاحة، ووسائل متقدمة للتوفيق بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل، كما يعد مركزاً لسجلات المواطنين الوظيفية، والتقارير المفصلة والآنية حول ديناميكيات سوق العمل.