«المتقدمة» تربح 521 مليون ريال في 9 أشهر سجلت الشركة المتقدمة للبتروكيماويات أرباحاً صافية عن الأشهر التسعة الأولى من العام الحالي بلغت 521 مليون ريال، في مقابل 567 مليون ريال للفترة نفسها من العام الماضي بتراجع نسبته 8.1 في المئة، تراجعت معها ربحية السهم إلى 2.65 ريال في مقابل 2.88 ريال، فيما تراجع إجمالي الربح إلى 560 مليون ريال في مقابل 623.4 مليون ريال بنسبة تراجع 10 في المئة، وهبط الربح التشغيلي بنسبة 11 في المئة إلى 529 مليون ريال في مقابل 594.4 مليون ريال للأشهر التسعة الأولى من 2015، أعادتها الشركة إلى انخفاض أسعار بيع البولي بروبلين، على رغم زيادة حجم المبيعات وانخفاض أسعار اللقيم. وحققت الشركة المتقدمة للبتروكيماويات أرباحاً صافية عن الربع الثالث من العام الحالي بلغت 188 مليون ريال في مقابل 234.2 مليون ريال للربع الثالث 2015 بنسبة تراجع 19.72 في المئة، أعادتها الشركة إلى انخفاض أسعار سوق البولي بروبلين، وارتفعت أرباح الربع الثالث بنسبة 0.76 في المئة عن أرباح الربع الثاني 2016 البالغة 186.59 مليون ريال، عزتها الشركة إلى انخفاض أسعار اللقيم. «الخضري» توقع عقداً مع «معادن للألومنيوم» ب 49 مليون ريال أعلنت شركة أبناء عبدالله عبدالمحسن الخضري عن اكتمال توقيع العقد مع شركة معادن للألومنيوم في 4-10-2016، لتنفيذ مشروع إنشاء مرافق التبطين لمصهر الألومونيوم برأس الخير، وذلك خلال مدة تسعة أشهر من تاريخ تسلم الموقع بمبلغ إجمالي قدره 49 مليون ريال، وذلك بناءً على نسخة العقد التي وردت إلى الشركة في 4-10-2016، ومن المتوقع أن يبدأ الأثر المالي لهذا المشروع خلال الربع الرابع من العام المالي الحالي. «الوطنية» تحصّل 100 مليون ريال من رأسمالها أعلنت الشركة الوطنية للتأمين تطورات استخدام المتحصلات من إصدار أسهم حقوق الأولوية، التي تمت خلال الفترة من 9-8-2016 حتى 23-8-2016، إذ بلغ إجمالي المتحصل من زيادة رأس المال 100 مليون ريال، وبلغ إجمالي المصاريف المباشرة وغير المباشرة الخاصة بزيادة رأس المال 6.45 مليون ريال. وبلغ صافي المتحصل من زيادة رأس المال 93.54 مليون ريال، وتم استخدام 10 ملايين ريال بمثابة زيادة في الوديعة النظامية، وذلك بما يتناسب مع الزيادة في رأس المال، وتم استخدام 488 ألف ريال في ما يتعلق بنظام تقنية المعلومات بالشركة، وتم استثمار المتحصل المتبقي البالغ 83 مليون ريال، بواقع 83 مليون ريال سعودي بمثابة وديعة قصيرة الأجل، وتم إيداع مبلغ 57 ألف ريال في الحساب الجاري للشركة. «موبايلي» تنهي المرحلة الأولى من برنامج «قيادي» أنهت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) المرحلة الأولى من برنامج التطوير الوظيفي (قيادي)، الذي أطلقته الشركة أخيراً بهدف تطوير القادة، وشمل البرنامج مستويات وظيفية متفاوتة. ونجحت «موبايلي» في إنهاء أولى مراحل «قيادي» بالتعاون مع كبرى كليات الأعمال، مثل كلية هارفارد للأعمال، كلية لندن للأعمال، جامعة إيسادي، وجامعة كوينز لتصميم وتنفيذ الفعاليات التعليمية. من جهته، قال الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في موبايلي المهندس فايز عوض: «تؤمن الشركة بأن برامج التطوير تعد استثماراً إيجابياً يعود على الشركة والموظف بالنفع، كما يضمن استمرار قوة إدارة الشركة على المديين المتوسط والبعيد». وأضاف: «حرصنا في موبايلي على التعاون مع كبرى كليات الأعمال العالمية واتباع أساليب تدريب متنوعة، مثل المحاضرات التعليمية، والحالات الدراسية، ومحاكاة الأعمال، إضافة إلى نقاشات وتدريبات جماعية، لكي تناسب رغبات وقدرات كافة المستويات الوظيفية، ما يعزز من القيمة المضافة للبرنامج». يذكر أن برنامج «قيادي» يهدف إلى تطوير نواحٍ قيادية عدة في الأعمال وتطوير المهارات الإدارية بشتى مجالاتها، إذ تجمع البرامج ما بين التعليم التقليدي وغير التقليدي، ما يعكس تقديم نموذج تعليمي يحاكي التطور في أساليب التعليم الحديثة، وتتناول مجالات قيادية وإدارية تستهدف الشرائح المختلفة.
