أوضحت مسؤولة التوظيف في الغرفة التجارية الصناعية منى خميس، أن توظيف الفتيات عن طريق الغرفة في المشاغل النسائية بلغ 30 في المائة، وهناك تطلع لزيادة نسبة العاملات في هذا القطاع لما يمثله من بيئة عمل نسائية مناسبة للمرأة. ونظم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» ورشة عمل للمنشآت النسائية لقطاعي التجميل والخياطة بمقر الغرفة التجارية الصناعية في جدة، بمشاركة المدير التنفيذي لمركز السيدة خديجة بنت خويلد الدكتورة بسمة عمير، التي أشارت بدورها إلى ما يقدمه المركز من تواصل بين صاحبات وطالبات العمل، إضافة إلى مشاركة رئيس قسم التفتيش والدعاوى بمكتب العمل نهاد بصري، بتعريف صاحبات المنشآت باحتياجات سوق العمل وتهدف الورشة إلى توطين الوظائف وزيادة نسبة عمل الفتيات. وأشارت ل «عكاظ» مسؤولة المنشآت في صندوق «هدف» هويدا بطيش إلى تطبيق الصندوق لبرنامج حافز؛ للاستقرار الوظيفي الذي يساهم في الحد من التسرب من العمل، وأن البرنامج لقي تجاوبا لافتا من المنشآت، حيث تتعاقد المنشأة مع جهة تدريبية معتمدة لتنفيذ البرنامج التدريبي الذي يساهم في تطوير مهارات الموظف ويدعم الصندوق تكلفة البرنامج التدريبي، التي تقدر في السنة الأولى بخمسة آلاف، والثانية بعشر آلاف، إضافة إلى الحافز المادي المتمثل في الراتب الإضافي للموظف المدعوم، مشيرة إلى أن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف يعمل على تأهيل الموظفين للعمل في الوظائف المناسبة. وبينت أن ورشة العمل استطاعت إجراء مقابلات شخصية لخمسين طالبة عمل مؤهلة في التجميل والخياطة مع 15 مشغلا نسائيا للتوظيف الفوري. وأضافت مشرفة قسم التوظيف في الصندوق أخصائية الإرشاد المهني أماني صالح أبو النجا أن عوامل التسرب الوظيفي مشتركة بين الطرفين، بالنسبة للموظفات يعانين من ساعات العمل الطويلة، وبالنسبة للمنشآت تدني الرواتب قياسا لضغط العمل، وحاولنا من خلال الإرشاد المهني للفتيات تغيير أفكارهن تجاه العمل.
