قال عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية والرئيس التنفيذي لشركة الزامل للصناعة المهندس عبد الله بن محمد الزامل في تصريح ل « اليوم « : إن عزوف شباب الأعمال عن الدخول في مجال القطاع الصناعي يعتبر مؤشر خطر على مستقبل الصناعة في المملكة حيث ذكرت إحدى الدراسات أن نسبة الراغبين بالدخول في المجال الصناعي بلغت حوالي 3 بالمائة ، مما يستدعي التدخل المبكر لمعرفة السبب الحقيقي وراء العزوف عن القطاع الصناعي ، جاء ذلك ضمن برنامج تجربتي الذي ينظمه مجلس شباب الأعمال بالغرفة بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام ، وصول نسبة النساء إلى 80 بالمائة من أعداد المتقدمين ل»حافز» أمر يدعو إلى إعادة النظر في عمل المرأة التي تمثل نصف المجتمع، وأهمية التخطيط نحو فتح قنوات عمل جديدة للمرأة تستوعب قدراتها وعن احتياج القطاع الصناعي لخطوط إنتاج نسائية بالمملكة أوضح الزامل لقد أصبح القطاع الصناعي بحاجة ماسة للعنصر النسائي والعمل في خطوط الإنتاج لمواكبة الدول المتقدمة و استحداث الخطوط الإنتاجية في بعض الصناعات المناسبة للعنصر النسائي ، مبينا أن وصول نسبة النساء إلى 80 بالمائة من أعداد المتقدمين ل»حافز» أمر يدعو إلى إعادة النظر في عمل المرأة التي تمثل نصف المجتمع، وأهمية التخطيط نحو فتح قنوات عمل جديدة للمرأة تستوعب قدراتها ، وتمنحها الثقة بما يعود على الجميع بالنفع ، ولا يكون ذلك فقط من خلال الوظائف الرسمية والمكتبية فحسب ، وإنما عن طريق إتاحة الفرصة لها بالعمل الحر إلى جانب الأعمال التي تتناسب مع طبيعتها الأنثوية والمبادرة إلى طرح مزيد من الأفكار الحيّة في مجال العمل بدلاً من أن ينتظرن ما يُقدم لهن «حافز» نهاية كل شهر ، وشركة الزامل في مصنع التكييف لديها تجربة في خطوط الإنتاج وتم توظيف حوالي 33 موظفة واغلب العاملات في المصنع من المطلقات والأرامل ، وعن إنتاجية المصنع من قبل الموظفات ذكر الزامل أنه كان هناك انخفاض في الإنتاجية في بداية المشوار بنسبه تصل حوالي 30 بالمائة وأن ذلك كان متوقعاً لقلة الخبرة والتدريب وخلال فترة بسيطة ارتفعت الإنتاجية إلى 87 بالمائة ويعود ذلك لحماس الموظفات في العطاء واخذ الفرصة لإثبات أنفسهن ، وخلال المرحلة القادمة سوف يتم توظيف 60 موظفة وسيصل العدد إلى 200 موظفة نهاية عام 2013 في مصنع الزامل للمكيفات ، وهناك قطاعات أخرى مستهدفة في المستقبل للتوظيف من الإدارة والمحاسبة والتركيز على الخصوصية التامة للنساء لزيادة الإنتاجية ، وفي إطار حديثه تابع الزامل قائلاً « إن القيادي يضطر في أوقات صعبة إلى اتخاذ قرارات تتعلق بعملك بدون استشارة احد وتحمل المسؤوليات التي قد تترتب على ذلك ومن الممكن أن تكون كبيرة ، والقرار يحمل مخاطر كبيرة لانه عندما تتخذه ستواجه أعضاء مجلس الإدارة لمنشأتك والمساهمين وتحتاج بعد اتخاذ قرارك أن تقنعهم بان ذلك كان في مصلحة العمل وعليك أن تثبت ذلك بالحقائق والأرقام « ، وأضاف الزامل انه متى ما عزم الشخص على الدخول في عالم الأعمال يجب عليه أن يطلع على جميع المعلومات والحقائق والتفاصيل المتعلقة بأعماله حتى يستطيع مواجهة رجال الأعمال والمتخصصين في أي جانب تتعلق به أعماله وكسب ثقتهم لعمل شراكات جيدة مع الكثير منهم ، وحول رأيه في الشباب السعودي من الجنسين قال :إن الجيل السعودي الجديد جيل يعشق الاستطلاع ويسير في الطريق الصحيح كاشفا عن أسلوبه عند لقائه طالبي الوظائف لدى شركاته بأنه يركز على سلوك طالب الوظيفة وملامح شخصيته وحماسه للعمل والإبداع . كما أكد عضو مجلس غرفة الشرقية المهندس الزامل على دعمه لكل شاب أو شابة يحمل موهبة في أي جانب متحدثاً عن موظف أمن لديه في الشركة لمس منه الاهتمام بالتقنية في الشركة عندما قابله شخصيا واخبره بأنه يستطيع خدمة الشركة في الجانب التقني الأمر الذي شجع الشركة لطموحه فصرفت على تدريبه وترقيته ، ووصف الزامل تصرف الشاب بأنه جرأة في أخذ الفرصة وهو ما يحتاجه الشاب السعودي فالجرأة أهم من اعطاء الفرصة ، ودعا الزامل شباب وشابات الأعمال إلى الوقوف ضد الطائفية والقبلية والمنطقية والعنصرية لأنها لا تصنع منك رجل أعمال ناجحا لافتاً إلى أن المنطقة الشرقية تتميز بالتعددية وتفخر بسواعد أبنائها التي حافظت على موروث آبائها وواصلت البناء بحماس كبير ، وحول تجربته العملية قال الزامل بأنه استطاع الوصول لشخصيات كبيرة في عالم المال والأعمال في بداية حياته العملية متسلحاً بثلاث طرق هي الحقائق والعاطفة والتهديد حيث يستخدم كل طريقة حسب الحاجة ناصحا عدم اللجوء للطريقة الأخيرة إلا في أوقات الضرورة كاشفاً عن لقائه بشخصيات عالمية أمثال بيل غيتس والذي استطاع كسب ثقته ولكن بعيدا عن أجواء العمل وقال اكتشفت بان رجال الأعمال يحرصون على الالتقاء ببعضهم خارج أجواء العمل واتخاذ القرارات المتعلقة بأعمالهم أثناء تلك الأوقات وعندما اتبعت أسلوبهم عقدت صفقات مهمة معهم . واقترح الزامل أن تخصص المدينة الصناعية الأولى بالدمام للسيدات بالكامل مؤكدا : لديهن الطاقة والأفكار التي تفتح مسارا جديدا للصناعات في المنطقة مشيرا إلى أن شركات الزامل تفكر حاليا بافتتاح حاضنات في مكان العمل للسيدات العاملات فيها ، وفي ختام اللقاء أوضح بان حياته الدراسية تعتبر نقطة التحول الحقيقية له حيث تعلم منها الانضباط، والتعددية، وقبول الرأي الآخر وأشار إلى أن على الشباب صناعة أنفسهم والحرص على التدريب وصناعة الانجاز وقال : لا تفخر بانجازات والدك بل اجعل والدك يفخر بانجازاتك ، وفي الختام كرم أمين عام الغرفة عبد الرحمن بن عبد الله الوابل ضيف برنامج تجربتي عبد الله الزامل بدرع تذكارية .
