يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم الأحد 26 محرم 1437ه (3575) موظفًا حكوميًا، للالتحاق ب (162) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1834) موظفًا حكوميًا، ب (85) برنامجاً تدريبياً، هي إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الاجتماعات، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة مشاريع البرمجيات، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، أساسيات شبكات الحاسب الألي، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المدربين، إعداد المراسلات (مجموعتان)، اعداد الميزانية العامة، إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الأرقام القياسية، الاشراف الاداري، الأعمال التجارية، الجداول الإلكترونية Excel (ثلاث مجموعات)، الجرائم الاقتصادية، الحسابات الختامية الحكومية (مجموعتان)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، العروض التقديمية Power Point (مجموعتان)، القيادة الإدارية (مجموعتان)، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة المشاريع الهندسية، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تخطيط الموارد البشرية، جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية، حل المشكلات واتخاذ القرارات (أربع مجموعات)، حماية الملكية العقارية للدولة، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين (سبع مجموعات)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية (أربع مجموعات)، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة التوثيق التمريضي، إدارة الفعاليات (ثلاث مجموعات)، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (ثلاث مجموعات)، إدارة الميزانية، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الفعال في العمل (ثلاث مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الضمانات البنكية (مجموعتان)، تحفيز الموظفين، تنظيم المؤتمرات الصحفية، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق (764) موظفًا حكوميًا، ب (34) برنامجًا تدريبيًا، هي إدارة الاجتماعات، ادارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت (مجموعتان)، أساسيات أمن المعلومات، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد المراسلات، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، التكشيف والاستخلاص، العروض التقديمية Power Point ، القيود المحاسبية الحكومية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، تجهيز وترتيب المستودعات، تقويم الاداء الوظيفي، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (أربع مجموعات)، الاتصال الفعال في العمل (ثلاث مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الاداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط عمليات الشراء، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد بالمنطقة الشرقية يلتحق (484) موظفًا حكوميًا، ب (20) برنامجًا تدريبيًا، هي إعداد التقارير، الإبداع الإداري، الجداول الإلكترونية (Excel) ، العروض التقديمية (Power Point) ، تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net ، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير خدمات المستفيدين، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، أصول المحاسبة الحكومية، الأرشفة الإلكترونية، الذكاء العاطفي، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة (أربع مجموعات). وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (322) موظفة حكومية ب (15) برنامجًا تدريبيًا، هي إدارة الايرادات والنفقات العامة، أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعداد التقارير، الإبداع الإداري، التخطيط التنفيذي، الجداول الإلكترونية Excel (مجموعتان)، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إنهاء الخدمة، مهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (171) موظفًا حكوميًا ب (8) برامج تدريبية، هي إعداد المراسلات (مجموعتان)، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، إدارة المعلومات الشخصية Outlook ، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الاداري، تحفيز الموظفين.
