لم تكتمل فرحة عدد من الموظفين المكلفين بالعمل في بعض الجهات الحكومية، بسبب عدم التمتع بإجازة اليوم الوطني، خصوصاً العاملين بوزارة الصحة وقطاع المستشفيات، حيث لا يمكن أن يأخذ كل العاملين إجازة اليومين، وذلك لطبيعة العمل. وقد أوضح العاملون يومي السبت والأحد معاناتهم، حيث إنهم يعملون في إجازة رسمية يحق لهم التمتع بها أو تعويضهم بمبلغ مالي نظير تكليفهم, إلا أنهم صُدموا بلوائح تحرمهم التمتع بإجازة رسمية أو التعويضات ببدلات عنها.
(تواصل) بعد الاطلاع والنظر، في نظام الخدمة المدنية ولائحة الإجازات المادة الرابعة التي تنص على: "يعتبر اليوم الوطني للمملكة الذي يوافق اليوم الأول من الميزان مطلع السنة الهجرية الشمسية الموافق23 من سبتمبر من السنة الميلادية (إجازة رسمية) فإذا وافق هذا اليوم (يوم الجمعة) فيعوض عنه بيوم السبت، وإذا وافق (يوم الخميس) فيعوض عنه بيوم الأربعاء الذي قبله، وفيما عدا ذلك لا يعوض الموظف عن إجازة هذا اليوم, أما إذا وافق اليوم الوطني (يوم الثلاثاء) وكانت عطلة أحد العيدين تبدأ من يوم الخميس فإن عطلة العيد تبدأ من اليوم الوطني".
وبالرجوع إلى الآراء والاستفسارات الواردة على لائحة الإجازات بموجب تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 302/ 14 في 23/ 9/ 1426ه ورد سؤال رقم 26: "كيف يعامل الموظف المكلف بعمل خلال إجازة اليوم الوطني، هل يتم تعويضه بيوم واحد أو يومين إجازة مثل إجازة الأعياد". وكانت الإجابة عليه كالتالي: إجازة اليوم الوطني من الإجازات الرسمية التي وردت بلائحة فإذا كلف الموظف بالعمل خلالها فإنه يعوض عنها ببدل نقدي أما تعويضه عنها بأيام بديله كما في عطل الأعياد أو أيام الخميس والجمع فلا يوجد سند نظامي لذلك".
