روشتة تقود إلى المثالية في العمل

? رمزي عبدالجبار (جدة)
شارك من خلال
تويتر
فيسبوك
جوجل بلس
اكتب رأيك
حفظ
وصف عدد من الشبان روشتة تقود الموظف نحو المثالية والتألق والإبداع في عمله، مشددين على أهمية مخافة الله والإخلاص في العمل، والتحلي بالثقة في النفس، وحب المهنة، والاجتهاد لتطوير القدرات الذاتية، من خلال الاطلاع والالتحاق بالدورات المتعددة.
ونصحوا بالاهتمام بالمظهر العام والابتسامة والتعامل برقي مع الزملاء في العمل والجمهور طالبي الخدمة، معتبرين الحوافز والتقدير الوقود الذي يدفع الموظف نحو مزيد من التألق في عمله.
قدم عبداللطيف السهلي عددا من النصائح لكل من يريد أن يحقق النجاح في وظيفته وعمله، منها الاعتزاز بالمهنة التي يزاولها وحب العمل، وأن يكون واثقا من نفسه وقدراته التي تؤهله لارتقاء أعلى المناصب، وقبل كل شيء مخافة الله والإخلاص في العمل، واستذكار حديث الرسول الله صلى الله عليه وسلم «إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه».
وبين السهلي أن الموظف كلما أبدع وابتكر وبحث عن وسائل النجاح والرقي والإبداع سيكون من الموظفين المثاليين في عمله، معتبرا الدعم والحافز من أهم الدوافع للموظف نحو التألق والإبداع، وتجعله يحسن من أدائه وتدفعه إلى تحقيق المزيد من النجاح والارتقاء، وكما يقول المثال الدارج «حب ما تعمل حتى تعمل لما تحب».
وبين محمد عبده آل عمر، أن الالتزام وحسن المظهر واجهة لكل موظف، في أي قسم، أو أي درجة وظيفية، إضافة إلى احترام زملاء العمل، وعدم التضجر من ضغط العمل، مشيرا إلى أن حب العمل الجماعي يختصر المسافات، ويقلل التعب، كما يجب الالتزام بمواعيد العمل وانتهائه، سواء كان العمل ميدانيا أو إداريا، مشيرا إلى أن التمركز في موقع واحد فقط في حياتك العملية، لن يطور أو يحسن من خبرتك العملية.
وشدد المهندس محمد صالح باسودان على أن يلتزم الموظف الناجح والمثالي، بمواعيد الدوام في الحضور والانصراف، والظهور بمظهر لائق، وإنهاء المعاملات أولا بأول وفق الأنظمة والقوانين والمهام المسندة، وعدم التضجر واغتنام فرص تطوير الذات، والالتحاق بالدورات التطويرية والمعرفية، والالتزام بالهدوء والبشاشة أثناء تأدية مهام الوظيفة.
وطالب محمد عثمان قادري، ومهند زرير، كل موظف يريد أن يحقق المثالية أن يتحلى بالصدق والإخلاص في العمل، والتميز بحسن الخلق، وأن يتقبل نصائح الآخرين، وأن يكون قادرا على الاعتماد على النفس، ومجتهدا في تأدية مهام العمل، ومقتدرا على حل المشكلات والعقبات التي تعطل سيرة ونجاحه.
وشددا على أهمية مخافة الله عز وجل قبل كل شيء، وإخلاصه في عمله، وتنمية مهاراته في التقنية الحديثة، وتنفيذ توجيهات رؤسائه في العمل، والمحافظة والالتزام بأوقات العمل، وأداء عمله على الوجه المطلوب، كلها عوامل كافيه لجعل الموظف متميزا.
ونصح إيهاب زعقان أي موظف يبحث عن المثالية أن يتصف بالمرونة والإحسان والمساحة في العمل، والاهتمام بالمظهر والهندام، كما يجب على الموظف، الالتزام بالكلمة فى جميع الأحوال وبشكل دائم، إلى جانب النزاهة والصدق، أمر ضروري للنجاح والمثالية، في إطار تحمل المسؤولية. وذكر زعقان احترام الأنظمة والقوانين والحرص على سرية العمل، والابتعاد عن نقل الكلام والتحلي بالأخلاق، لأن الأمور مرتبطة بعضها ببعض.
من جانبه، قال نادر غوى: «لكي تكون موظفا مثاليا، لابد لك أن تتميز عن باقي زملائك، في مظهرك، وأسلوبك، وتعاملك، وحتى تكون ذلك الموظف المثالي لا تجعل الابتسامة تفارق شفاتك، ولا تتهاون في عملك، انجز كل أعمالك، كن طموح دائما بأن في الغد سيجعلك الله أفضل مما كنت عليه، ضع أمامك خطة مستقبلية، والمثابرة من أجل تحقيق كل أحلامك و أهدافك».