سجل وظيفي لجميع العاملين في القطاع الخاص

كشف مدير عام صندوق الموارد البشرية (هدف) إبراهيم المعيقل عن عدة خطط مستقبلية يقوم الصندوق بها، من ضمنها مبادرات مع وزارة العمل خلال الفترة المقبلة، من أبرزها إنشاء سجل وظيفي لجميع العاملين في القطاع الخاص، وما يسمى ببرنامج (نطاقات الموظفين)؛ وذلك في شهر أبريل المقبل؛ وذلك بإنشاء سجل وظيفي لكل العاملين في القطاع الخاص، مرتبطة بالصندوق.
وقال المعيقل: إنه تم رصد ما يقارب من مليار ونصف المليار ريال لبرنامج مكافآت أجور التوطين للدفعة الثانية التي ستنطلق قريبا؛ وذلك بالتعاون مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية في الحصول على سجل الرواتب، وتوضيح الفرق بين الراتب خلال أول 6 أشهر من السنة وال 6 الأشهر الأخيرة، وأفصح في الوقت ذاته عن قيام الصندوق الآن بوضع الخطة الاستراتيجية للسنوات الثلاث المقبلة؛ وذلك بعد الخطة الاستراتيجية التي ستنتهي هذا العام، وأن الخطة الاستراتيجية الجديدة ستكون ابتداء من عام 2016 و تستمر حتى 2018.
جاء ذلك خلال منتدى جدة للموارد البشرية الذي تم افتتاحه أمس، بحضور العديد من الخبراء في الموارد البشرية والمختصين والعديد من رجال الأعمال الذي يرعاه وزير العمل المهندس عادل فقيه. وبين المعيقل أنه خلال السنوات الثلاث الأخيرة تجاوز من تم توظيفهم من قاعدة بيانات حافز أكثر 307000 موظف. وفيما يختص بالدفعة الأولى لبرنامج مكافآت أجور التوطين للدفعة الأولى فقد تم تخصيص مليار و470 مليون ريال. ثلاث منشآت منها حصلت على السقف الأعلى 10 ملايين ريال. وأشار إلى أن المبالغ المخصصة من وزارة المالية لدعم برامج حافز بلغت 43 مليار ريال.
وبين المعيقل أن هناك ضعفا في الإقبال على برنامج مكافأة الجدية بالعمل، منوها إلى أن الأشهر المستحقة لمستفيدي حافز في حال حصوله على وظيفة ستبقى له في رصيده، مطالبا بالجدية في البحث عن العمل.
من جانبه أوضح وكيل وزارة العمل لخدمات العملاء والعلاقات العمالية زياد الصايغ أنه تم الرفع إلى الجهات العليا لإنشاء برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية وبانتظار الموافقة عليه، وبين أنه يتم احتساب السعودي الذي يقل راتبه عن 3 آلاف ريال بأقل من سعودي، وتكون هذه نسبة وتناسبا حتى يصل راتبه إلى 1500 ريال سعوي. وبين الصايغ أن عدد برامج نطاقات وصل حتى الآن إلى 49 برنامجا بعد أن كانت سابقا 42 برنامجا.