المملكة تجدد رفض تهجير الفلسطينيين والاعتداءات الإسرائيلية على سورية    الذهب يسجل أسوأ أسبوع في ستة أشهر مع انحسار التوترات التجارية    قوة المملكة وعودة سورية    قادة ورؤساء الوفود المشاركة في القمة العربية يؤكدون ضرورة توحيد الجهود للتغلب على التحديات في المنطقة    سوريا: تشكيل الهيئة الوطنية للعدالة الانتقالية    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الفوز على الخلود    الأهلي برباعية يجتاز الخلود    أباتشي الهلال تحتفل باللقب أمام الاتحاد    أخضر الصالات يتجاوز الكويت ودياً    «تنمية شقراء» تُكرّم داعمي البرامج والمشروعات    بتوجيهات من القيادة.. وصول التوءم السيامي الفلبيني إلى الرياض    يايسله يُعلن اقتراب رحيله عن الأهلي    تضارب في النصر بشأن مصير رونالدو    الأهلي يتغلب على الأخدود برباعية في دوري روشن للمحترفين    ترسية مشروع استثماري لإنشاء وتطوير مركز لأطفال التوحد    وزارة الداخلية: لا حج بلا تصريح    المملكة.. الثاني عالميًا في «آيسف الكبرى»    "شؤون المسجد النبوي" تدشّن "المساعد الذكي الإثرائي"    فرع الشؤون الإسلامية بالشرقية يعلن جاهزيته لتنفيذ خطة الحج    القضاء على إرهابيين وضبط أسلحة وذخائر خلال عملية أمنية شرق الجزائر    مستشفى الملك فهد الجامعي يطلق أربع خدمات صيدلية    تاسي يغلق مرتفعا للأسبوع الثالث    440 مليار ريال استثمارات مدن    591.415 طلبا لأسماء تجارية    أمين الطائف يطلق مبادرة "راصد+ " لضبط تسرب لحوم الأضاحي من المشاعر    قلب الاستثمار.. حين تحدث محمد بن سلمان وأنصتت أميركا    "الفيصل للبحوث" يناقش دور المملكة في المنظومات الإقليمية    جمعية روماتيزم تستعرض خدماتها في معرض "إينا" في نسخته الثالثة    حين تلتقي المصالح وتستقر الموازين    فهد بن سعد ومسيرة عطاء    القبض على مقيمين بجدة لترويجهم (1.6) كجم من (الشبو)    أجياد تستعرض مشروع قاصد    مذكرة سعودية مصرية في المجال البرلماني    110 آلاف حكم في القضايا العامة    71 عملية جراحية وقسطرة قلبية لضيوف الرحمن بالمدينة    برنامج "مداد" يثري مهارات كوادر السياحة والضيافة في جازان    تايكوندو النصر والرياض يتقاسمان ذهب السيدات    فلمبان يوثق مسيرة الفن السعودي    اختبارات نافس في 8 دول    قمة بغداد: تنديد بالحرب والحصار في غزة وعباس يدعو لنزع سلاح حماس    السعودية: رفع العقوبات عن سوريا فرصة عظيمة لبناء التعافي    إغلاق وضم مدارس بالمجاردة    التراث السعودي في المراسم الملكية: هوية ثقافية راسخة وقوة ناعمة عالمية    كيف ترسم الصحة السكانية مستقبل المملكة    "أنعش قلبي".. نادي الشرق بالدلم يطلق مبادرة رياضية بمشاركة مشاة من مختلف المناطق    سمو أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج 100 صحفي وإعلامي    وزير الصحة يكرم تجمع الرياض الصحي الأول نظير إنجازاته في الابتكار والجاهزية    أكثر من 6000 حاجاً يتلقون الخدمات الصحية بمدينة الحجاج بمركز الشقيق خلال يومين    جمعية نماء تنفذ برنامجًا شبابيًا توعويًا في بيت الثقافة بجازان    جمعية تعظيم لعمارة المساجد بمكة تشارك في معرض "نسك هدايا الحاج"    زمزم الصحية تشارك في فرضية الطوارئ والكوارث    أمير منطقة تبوك يرعى حفل تخريج الدفعة ال 19 من طلاب وطالبات جامعة تبوك    تحذيرات فلسطينية من كارثة مائية وصحية.. «أونروا» تتهم الاحتلال باستخدام الغذاء كسلاح في غزة    أكد أن كثيرين يتابعون الفرص بالمنطقة… ترامب لقادة الخليج: دول التعاون مزدهرة.. ومحل إعجاب العالم    مُحافظ الطائف يشهد استعداد صحة الطائف لاستقبال موسم الحج    نائب أمير منطقة تبوك يشهد حفل تخريج متدربي ومتدربات التقني بالمنطقة    ولي العهد والرئيس الأمريكي والرئيس السوري يعقدون لقاءً حول مستقبل الأوضاع في سوريا    الكوادر النسائية السعودية.. كفاءات في خدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تهيئة الموارد البشرية لخدمة التنمية الشاملة
خدمات ترويجية دفعت ب 27 شاباً إلى سوق العمل .. مدير برامج السعودة في «الجميح»:
نشر في عكاظ يوم 24 - 04 - 2010

في إطار الجهود التي تبذلها لسعودة وتوطين الوظائف فيها، دفعت شركة الجميح للسيارات، ب 27 متخرجا في عدة تخصصات إلى سوق العمل في جدة بعد 18 شهرا من التدريب المكثف.
وقال مدير برامج السعودة في الشركة بندر أحمد آل ناصر في حفل التخرج الذي نظمته الجميح الأربعاء الماضي في جدة، حضره عدد من المسؤولين في تنمية الموارد البشرية في جنرال موتورز ومدير المعهد الثانوي الصناعي، «إن الشركة تعمل منذ زمن طويل في دعم الكوادر الوطنية من خلال إبرام عدد من الاتفاقيات مع صندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني وبدعم وتوجيهات إبراهيم بن محمد الجميح نائب رئيس مجلس المديرين والعضو المنتدب لشركة الجميح للسيارات.
واشار إلى أن السعودة ليست مجرد عملية إحلال، بل ينبغى أن تكون هي الامداد المخطط لقطاعات الأعمال في المملكة باحتياجاتها من الأفراد بمستويات الخبرة والمهارات والكفاءة المطلوبة، أي أن نسبة السعودة هي استبدال الكفاءات والخبرات الوافدة بخبرات وطنية معادلة، لافتا إلى أن عملية السعودة لا تنتهي بمجرد تعيين الموظف السعودي مكان الوافد، بل يجب النظر إليها باعتبارها قضية فرعية في إطار قضية أكبر وهي تكوين وتنمية الموارد البشرية السعودية حسب متطلبات قطاعات الأعمال، والسعي إلى توفير الظروف لاستثمار قوة العمل الوطنية بأقصى كفاءة ممكنة، وهذا يعني أن السعودة ليست هدفا في ذاته، ولكن يجب النظر إليها على أنها وسيلة للوصول إلى هدف أكبر وهو تهيئة الموارد البشرية الوطنية في خدمة أهداف التنمية الشاملة.
وقال إنه ومن خلال برنامج جنرال موتورز وتحت مظلة صندوق تنمية الموارد البشرية جرى توظيف 576 متدربا تم تخريج 237 متدربا، وهم حاليا يعملون في مراكز الخدمة في مختلف مناطق المملكة وما زال الباقي تحت التدريب، مضيفا أنه أيضا تحت مظلة صندوق تنمية الموارد البشرية جرى توظيف 170 شابا في وظائف إدارية على مستوى الوكالات في المملكة، ومنها وظيفة مستشار مبيعات، مشيرا إلى أن 75 في المائة من الكفاءات الوطنية يعملون في مراكز البيع.
وأوضح أن نسبة السعودة وصلت في شركة الجميح إلى 43 في المائة على مستوى المملكة وفي مدينة جدة فقط بلغت 51 في المائة، وهذا يدل على الرغبة الجادة نحو السعودة وتوطين الوظائف بطريقة علمية وصحيحة.
وفي نهاية الحفل، جرى تكريم المتخرجين وأفضل أربعة قادة في عدة تخصصات، ثم التقطت الصور الجماعية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.