أمير نجران يلتقي رئيس المحكمة الجزائية وعددًا من القضاة بالمنطقة    أنغام تعايد جمهورها في ليلة طربية على مسرح عبادي الجوهر بجدة    القبض على باكستاني في تبوك لترويجه (الشبو) المخدر    ناجلسمان: 8 أسابيع تحسم مصير موسيالا في كأس العالم    شراكة أكاديمية بين جامعة الرياض للفنون وجامعة جيلدهول للموسيقى والدراما    جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تعايد منسوبيها بعيد الفطر المبارك    بلدية الظهران تحتفي بعيد الفطر بفعاليات ترفيهية مميزة    قبيلة بني مبارك في صامطة.. بهجة العيد تُتوج بالفخر الوطني    وزير الخارجية يلتقي وزير خارجية الهند    وزير الخارجية يشارك في جلسة "التهديدات العابرة للحدود والسيادة"    الذهب يرتفع ويتجه نحو خسارة أسبوعية رابعة على التوالي    المملكة تؤكد التزامها بدعم العمل البيئي وتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة    موعد مباراة السعودية ومصر الودية    الحذيفي: التقوى والثبات بعد رمضان طريق الاستقامة    رمضان والعيد يرفعان حجوزات السفر والسكن    رئيس جمهورية أوكرانيا يغادر جدة    المعيقلي: التقوى طريق النجاة والفوز الحقيقي    تعرّض ميناء الشويخ الكويتي لهجوم بمسيّرات دون وقوع إصابات    أمير حائل ونائبه يقدّمان العزاء لأسرة السبهان .    اتصال رونالدو لم يغيّر قراري.. والهلال كان الخيار الأذكى    هطول أمطار غزيرة على منطقة نجران    الكويت تُفعّل نظام الإنذار المبكر للحالات الطارئة عبر الأجهزة الذكية    استشهاد فلسطيني برصاص مستعمرين في الضفة الغربية    الفيصل يشهد مران المنتخب الوطني الأخير قبل مواجهة المنتخب المصري    سيدات النصر يُحققن لقب الدوري.. ورونالدو يشيد بالإنجاز    قرار القادسية بشأن ضم محمد صلاح وإمام عاشور    تشكيل منتخب السعودية المتوقع أمام مصر    أمانة تبوك تكثِّف جهودها للتعامل مع الحالة المطرية ب205 معدة و238 كادرًا ميدانياً    فيصل بن بندر يستقبل مديري التعليم والبيئة والمياه والزراعة بالمنطقة    التخصصي" يتوج بجائزة بيئة العمل الصحية من سيجما العالمية    الأصول الاحتياطية للبنك المركزي السعودي تتجاوز 1.7 تريليون ريال بنهاية 2025م بنمو سنوي 5.3%    الشؤون الإسلامية بجازان تعايد منسوبيها وتثمن جهودهم في رمضان وتعزز روح الألفة    بيعة ولاية العهد.. نماء ونهضة    أنغام تفتح تاريخها الفني في ليلة طربية مرتقبة    العيد في السعودية.. حكاية طمأنينة    بشار الشطي يطلق أغنية «بترد الأيام»    سيكولوجية الحروب    العولمة كدوّامة بصرية    سقوط شظايا صاروخ على منزلين بالشرقية    خط شحن جديد مع البحرين    ارتفاع السوق    ذكريات العيد في مجلس البسام    أمير تبوك يواسي أبناء الشيخ علي زيدان البلوي بوفاة والدهم    تعدي عليها.. حبس شقيق شيرين عبد الوهاب    الاكتفاء بموافقة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.. توحيد إصدار تراخيص التعليم الإلكتروني الخاص    14.8 مليار ريال تسوق أسبوع    إيران تعلن استهداف حاملة طائرات أمريكية بالخليج    تخصصي الدمام يعايد المرضى    أسرة محرق تتلقى التعازي    طالب العراق بإيقاف هجمات «الفصائل» على دول الجوار.. بيان عربي سداسي: «خلايا إيران» تهدد الأمن والاستقرار    «التخصصي» ينجح في إجراء عملية سحب القولون ب «سونسن»    مختص: قياس الضغط المنزلي أدق من قراءة العيادة    شاشة الهاتف تسرع ظهور الشيب والتجاعيد    تحديد مواعيد زيارة مجمع طباعة المصحف    الصمعاني: تعزيز كفاءة الأداء لتطوير المنظومة العدلية    الأمم المتحدة: هجمات إيران على المدنيين في الخليج والأردن ترقى إلى جرائم حرب    "إفتاء عسير " يهنئ عضو هيئة كبار العلماء بعيد الفطر المبارك    الدفاع المدني: سقوط شظايا اعتراض صاروخ باليستي على سطح منزلين بالمنطقة الشرقية ولا إصابات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تهيئة الموارد البشرية لخدمة التنمية الشاملة
خدمات ترويجية دفعت ب 27 شاباً إلى سوق العمل .. مدير برامج السعودة في «الجميح»:
نشر في عكاظ يوم 24 - 04 - 2010

في إطار الجهود التي تبذلها لسعودة وتوطين الوظائف فيها، دفعت شركة الجميح للسيارات، ب 27 متخرجا في عدة تخصصات إلى سوق العمل في جدة بعد 18 شهرا من التدريب المكثف.
وقال مدير برامج السعودة في الشركة بندر أحمد آل ناصر في حفل التخرج الذي نظمته الجميح الأربعاء الماضي في جدة، حضره عدد من المسؤولين في تنمية الموارد البشرية في جنرال موتورز ومدير المعهد الثانوي الصناعي، «إن الشركة تعمل منذ زمن طويل في دعم الكوادر الوطنية من خلال إبرام عدد من الاتفاقيات مع صندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني وبدعم وتوجيهات إبراهيم بن محمد الجميح نائب رئيس مجلس المديرين والعضو المنتدب لشركة الجميح للسيارات.
واشار إلى أن السعودة ليست مجرد عملية إحلال، بل ينبغى أن تكون هي الامداد المخطط لقطاعات الأعمال في المملكة باحتياجاتها من الأفراد بمستويات الخبرة والمهارات والكفاءة المطلوبة، أي أن نسبة السعودة هي استبدال الكفاءات والخبرات الوافدة بخبرات وطنية معادلة، لافتا إلى أن عملية السعودة لا تنتهي بمجرد تعيين الموظف السعودي مكان الوافد، بل يجب النظر إليها باعتبارها قضية فرعية في إطار قضية أكبر وهي تكوين وتنمية الموارد البشرية السعودية حسب متطلبات قطاعات الأعمال، والسعي إلى توفير الظروف لاستثمار قوة العمل الوطنية بأقصى كفاءة ممكنة، وهذا يعني أن السعودة ليست هدفا في ذاته، ولكن يجب النظر إليها على أنها وسيلة للوصول إلى هدف أكبر وهو تهيئة الموارد البشرية الوطنية في خدمة أهداف التنمية الشاملة.
وقال إنه ومن خلال برنامج جنرال موتورز وتحت مظلة صندوق تنمية الموارد البشرية جرى توظيف 576 متدربا تم تخريج 237 متدربا، وهم حاليا يعملون في مراكز الخدمة في مختلف مناطق المملكة وما زال الباقي تحت التدريب، مضيفا أنه أيضا تحت مظلة صندوق تنمية الموارد البشرية جرى توظيف 170 شابا في وظائف إدارية على مستوى الوكالات في المملكة، ومنها وظيفة مستشار مبيعات، مشيرا إلى أن 75 في المائة من الكفاءات الوطنية يعملون في مراكز البيع.
وأوضح أن نسبة السعودة وصلت في شركة الجميح إلى 43 في المائة على مستوى المملكة وفي مدينة جدة فقط بلغت 51 في المائة، وهذا يدل على الرغبة الجادة نحو السعودة وتوطين الوظائف بطريقة علمية وصحيحة.
وفي نهاية الحفل، جرى تكريم المتخرجين وأفضل أربعة قادة في عدة تخصصات، ثم التقطت الصور الجماعية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.