القيادة الحقيقية في المؤسسات «1»

في ظل تسارع التطورات وتضخم المسؤوليات الملقاة على عاتق أصحاب المؤسسات، أصبح مهماً أن يكون دور القيادة غير مرتبط فقط بصاحب المؤسسة او المنشأة او حتى الشركة بل يبرز مفهوم جد جوهري وضروري في هذه المرحلة ألا وهو زرع روح القيادة في كل من يعمل في الفريق؛ فالنجاح ليس مسؤولية شخص أو فرد بل هو نتاج تضافر الجهود وتحمل كل عضو بالفريق في المؤسسة جزءا من مسؤوليات القيادة، فكل شخص قائد في مجاله، ولو تصورنا مكان عمل يتحمل فيه جميع افراده هم وطموح الوصول لأرقى المستويات فلا شك هو بيئة عمل ناجحة وسباقة، في ميدان الاعمال الذي يستقبل اصحاب الهمم والاصرار ويرحب بهم لتسلق سلم المجد.
وهنا أشجع أصحاب الاعمال ان يعززوا قيمة القيادة عبر وضع الثقة في الفرق ومتابعتهم وتوجيههم بحرص وألا يكون النجاح هو قصة فرد بل طموح جماعة.