توقيع شراكات مع القطاعين الحكومي والخاص الأمير سعود بن نهار يطلق أعمال المؤتمر العالمي للسياحة العلاجية بالطائف    مراقبون توقّعوا أن تكون الزيارة أهم حدث دبلوماسي في 2025 ترمب يدعو ولي العهد إلى زيارة واشنطن.. نوفمبر القادم    الأميرة أضواء بنت فهد تتسلم جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز «امتنان» للعمل الاجتماعي    حين يتحدث النص    بنجلادش تكافح موجة متصاعدة من حمى الضنك وحمى شيكونجونيا    ارتفاع أسعار النفط    جامعة حائل تحقق إنجازًا علميًا جديدًا    «مؤتمر الاستثمار الثقافي».. الوصول للاستدامة    مشروعات وجسر بري إغاثي سعودي لسورية    صوت العدالة    ولي العهد يهنئ رئيس وزراء تايلند    السعودية تحمي النسور ب«عزل خطوط الكهرباء»    وزير الحرس الوطني يناقش مستجدات توطين الصناعات العسكرية    تحت رعاية وزير الداخلية.. تخريج الدورة التأهيلية لأعمال قطاع الأمن العام    أمريكي يصطاد ابنته بدلاً من «الطائر»    شرطة لندن تضبط «نصابة» المواصلات    إجراءات عراقية حاسمة ضد مهددي الأمن    النسور.. حماة البيئة    الأخضر السعودي يختتم استعداده لمواجهة التشيك    في مهرجان ولي العهد.. تألق سعودي في سباق الهجانة للرجال والسيدات    بعد أول خسارة في التصفيات.. ناغلسمان يعد بتغييرات على تشكيلة ألمانيا    قبل خوض جولة جديدة من التصفيات.. ماذا تحتاج مصر وتونس والجزائر للتأهل إلى كأس العالم؟    التعاونيون لن ينسوا خماسية النصر    مدافعون لا يقودون أنفسهم    استعداداً لكأس العالم .. الأخضر تحت 20 عاماً يكمل جاهزيته لمواجهة تشيلي    الجوازات تواصل استقبال ضيوف الرحمن    مهربو القات المخدر في قبضة الأمن    يعتمد على تقنيات إنترنت الأشياء.. التعليم: بدء المرحلة الأخيرة للعمل بنظام «حضوري»    القيادة على أكتاف الطرق.. مخالفة    «تواصل» تنهي إجراءات الجوازات إلكترونياً    صيف عسير.. حالات ضبابية ولوحات طبيعية    932.8 مليار ريال قروضاً مصرفية    إطلاق جائزة "مدن" للتميز.. تعزيز الابتكار والاستدامة في الصناعات السعودية    التجارة: «تطبيق بلاغ» يحمي المستهلكين    "موانئ" تحقق ارتفاعًا بنسبة 9.52% في مُناولة الحاويات خلال أغسطس 2025    راغب علامة يلاحق «المسيئين» بمواقع التواصل    «صوت هند رجب» يفوز بالأسد الفضي في مهرجان البندقية    «الإعلام» : استدعاء 5 منشآت لدعوتها معلنين من الخارج    السمكة العملاقة    صحن الطواف والهندسة الذكية    كيف تميز بين النصيحة المنقذة والمدمرة؟    رقائق البطاطس تنقذ امرأة من السرطان    «الصحة» تستكمل فحص الطلاب المستجدين    إعادة السمع لطفلة بعمر خمس سنوات    وفدٌ من كلية القيادة والأركان للخدمات الدفاعية البنغلادشية يزور "التحالف الإسلامي"    المملكة التاسعة عالمياً في إصابات السكري الأول    122 متبرعًا بالدم في تقنية صامطة    مجتمع الذوق" في الخبر ينطلق في مرحلته الثالثة    تدشين 50 شاحنة إغاثية سعودية لدعم الشعب السوري    الشؤون الإسلامية في جازان تنفذ أكثر من 28 ألف جولة رقابية على الجوامع والمساجد    خسوف طويل يلون القمر باللون الأحمر ويشاهده أكثر من 7 مليارات نسمة    زين السعودية تطلق برنامج ZGI لتمكين رواد الأعمال والشركات الناشئة    أمير القصيم يستقبل سفير كندا لدى المملكة    عشرات الجهات والخبراء يناقشون مستقبل المزارع الوقفية بالمدينة    نائب أمير الشرقية يستقبل مدير شرطة المنطقة ويطلع على التقرير الإحصائي السنوي    مصر تتصدر عالميًا بالولادات القيصرية    حين تتحول المواساة إلى مأساة    أربعون عاما في مسيرة ولي العهد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الضغط النفسي في العمل
نشر في اليوم يوم 09 - 07 - 2004

يتعرض الكثير من الموظفين والمهنيين الى ضغوط نفسية اثناء مزاولتهم لاعمالهم مما يؤثر سلبا على ادائهم لأعمالهم وعلى جوانب اخرى من حياتهم وسلوكهم اليومي وهو حالة من الضغط على انفعالات وعمليات تفكير الشخص وعلى الظروف الفيزيقية لتصبح قدرة الشخص اقل فاعليه على التكيف مع بيئته ويعبر الضغط النفسي عن وجوده في شكل اعراض سايكوسوماتيكية (نفسجسميه) كقرحة المعدة وامراض القلب وفرط الحموضة ومن الاعراض ما يظهر في وقت وجيز ومنها ما يظهر بمرور الوقت.
الاسباب:
من اهم الاسباب ادراك الموظف لعائق يحول بينه وبين تحقيق طموحه وذاته المهنية والاجتماعية والنفسية ونقص في وضوح المهام والمسؤوليات في محيط العمل.. وغموض الدور في العمل ونقص الكفاءة والقدرات الى جانب نقص في توفير متطلبات القيام بالعمل وغياب عامل التقدير والتشجيع وعدم تناسب قدرات الموظف وامكانياته مع الوظيفة (اقل او اعلى) من قدراته، عدم تلبية الوظيفة للاحتياجات النفسية والاجتماعية والمالية وارضاء طموح الموظف المشكلات الشخصية والاجتماعية والاسرية في محيط العمل وخارجه، عدم اتفاق وانسجام العاملين مع بعضهم البعض وسوء تقييم الموظف ونتيجة لاستمرار تلك الضغوط ومحاولات التكيف معها يصل الحال الى العجز عن المقاومة والتكيف لتظهر الاعراض النفسجسمية والعصبية مثل نقص القدرة على التركيز الذهني في العمل المطلوب انجازه وفقدان الشهية للطعام والنرفزة والشعور بآلام متفرقة في الجسم والمشي اثناء النوم والصراع النفسي وضعف الطاقة وعدم الرغبة في عمل او فعل شيء، لامراض المعدة وتهيج القولون، اللزمات العصبية، السكري ووالضغط والحموضة الزائدة، الصداع، التوهم المرضي والانعزالية وتطور الاعراض يصل بالشخص الى مرحلة الاحتراق ليشعر بالارهاق والسام ثم الاكتئاب كمرحلة نهائية وبالتالي ترك العمل ويختلف الاشخاص في درجة التحمل ولكنهم في النهاية يكونون عرضة للاحتراق.
العلاج:
لابد من تفهم الامور للخروج من مأزق الادراك الخاطئ وتكوين فكر وفلسفة ايجابيين تجاه العمل بقدر الامكان والاهتمام بالجانب الاجتماعي كالاجتماع بأصدقاء مريحين وتكوين علاقات شخصية في محيط العمل الى جانب الاستمتاع بالعطل الاسبوعية والاجازات والسفر ومن المفيد ممارسة تمارين الاسترخاء والرياضة واعطاء حيز من الوقت للهوايات مع الاكثار من تلاوة القرآن الكريم والاذكار اليومية ولزيارة الطبيب النفسي في بداية ظهور الاعراض دور في المساعدة على تجاوز المشكلة قبل ان تستفحل.
صابر العابد
اخصائي نفسي اكلينيكي


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.