«الكهرباء» تستقطب موهوبي جامعة الملك فهد

نظمت «الشركة السعودية للكهرباء» ممثلة في إدارة التوظيف والتعيين، يوماً لاستقطاب المواهب من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في الدمام، وذلك للتعريف بالمزايا الوظيفية العديدة التي تقدمها الشركة للمميزين والموهوبين، في إطار سعيها لاستقطاب المواهب والكفاءات الوطنية وإشراكهم في مشاريع المبادرات وتطوير مهارتهم للعمل باحترافية في مجال الطاقة الكهربائية.
وأوضح نائب رئيس أول للموارد البشرية في الشركة عبدالرحمن العبيد، أن الفعالية تُعد الأولى للشركة على مستوى الجامعات كمناسبة خاصة بها، بعيداً عن أيام المهنة المعتادة؛ حيث تم تجهيز جناح متكامل لاستقبال الطلاب وعرض مزايا التوظيف والتدريب وشرح البيئة المحفزة للعمل في الشركة، وما تقدمه من رعاية للموظفين وتطويرهم داخلياً وخارجياً، ومزايا الرعاية الصحية للموظف وأسرته ووالديه والقروض السكنية الممنوحة له، وغيرها من الأمور التي تهم شباب الخريجين خلال تخطيطهم لمستقبلهم الوظيفي بعد التخرج، إضافة إلى تعريفهم بالتطورات الهيكلية والإدارية في الشركة في إطار برنامج التحول الاستراتيجي المتسارع الهادف إلى نقل الشركة لمصاف الشركات العالمية بوصفها أكبر شركة في مجالها في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وأبان العبيد أن أكثر من 200 طالب في الجامعة قدموا طلباتهم للتوظيف والتدريب في الشركة بعد التخرج، إضافة إلى أنه تم إجراء عدد من المقابلات الشخصية مع الطلاب الراغبين في الاستفادة من برامج التدريب التعاوني والصيفي، مشيراً إلى أن الشركة تعمل في الوقت الحالي على تنفيذ هذه الفعالية في كل من جامعة الملك سعود وجامعة الملك عبدالعزيز وجامعة الملك خالد، كون هذه الجامعات أكبر مصدر للتخصصات الهندسية التي تبحث عنها الشركة، وذلك لاستقطاب الموهوبين والمبدعين لديهم والاستفادة من جودة مخرجات التعليم التي حصلوا عليها في تلك الجامعات.
يذكر أن مبادرات التدريب واستقطاب المواهب في برنامج التحول الاستراتيجي المتسارع، تهدف إلى استثمار العنصر البشري الوطني، من خلال تأهيله وصقل مواهبه لقيادة الشركة إلى منافسة مؤشرات الأداء العالمية خلال السنوات المقبلة.