تدريب السعوديين وتوظيفهم يكّلف «هدف» 300 مليون ريال في 4 أشهر

دعا منشآت القطاع الخاص إلى المسارعة بتقديم مطالباتها.. الزامل:

كلف تدريب الشباب السعودي وتوظيفهم في منشآت القطاع الخاص صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" 300 مليون ريال خلال الثلث الأول من عام 2010م.
وقال أحمد المنصور الزامل مدير عام "هدف" في بيان أصدره الصندوق أمس إن المتابعة المستمرة من مؤسسته للمنشآت التي أبرم اتفاقيات دعم معها, وحثها على سرعة تقديم مطالبات الصرف حتى يصرف "هدف" مبالغ الدعم لها, جعل الصندوق يصرف 300 مليون ريال خلال الفترة من 1 يناير إلى 30 أبريل من العام الجاري.
ودعا الزامل جميع منشآت القطاع الخاص التي أبرمت اتفاقيات دعم مع الصندوق, بسرعة تقديم مطالباتها المالية مستفيدة من التسهيلات التي يقدمها الصندوق, حتى يتم التعجيل بصرف مستحقاتهم.
ونوه مدير عام "هدف" بأهمية قيام تلك المنشآت بإدخال بيانات العاملين لديها بواسطة نظام ETS عن طريق خدمات إدخال البيانات والإرشاد التي وفرها الصندوق في فروعه ومكاتبه.
وكان "هدف" قد أعلن مطلع أبريل الماضي صرفه أكثر من 214 مليون ريال على تدريب وتوظيف الشباب السعودي من الجنسين خلال الربع الأول من عام 2010م, ما يعني أن الصندوق قد صرف خلال شهر أبريل وحده حوالي 86 مليون ريال.
وشهد الثلث الأول من عام 2010م توقيع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لعدة اتفاقيات مهمة تدعم تدريب وتوظيف الشباب السعودي, منها توقيع اتفاقية مع وزارة التجارة والصناعة تهدف إلى تدريب الشباب السعودي وتأهيلهم وإيجاد فرص وظيفية لهم في القطاع الصناعي, مع التركيز على التجمعات الصناعية والمنشآت الصغيرة والمتوسطة في عدد من القطاعات الإستراتيجية الوطنية, والاستفادة من برامج الدعم التي يقدمها الصندوق في هذا المجال.
كما أبرم الصندوق اتفاقية مشاركة مع 8 مكاتب توظيف أهلية على مستوى المملكة, تنص على دعم هذه المكاتب في توظيف طالبي العمل وفق آلية ومعايير وضوابط محددة تتوافق وبرامج الدعم التي يقدمها "هدف" في خطوة جديدة تهدف إلى دعم توطين الوظائف في القطاع الخاص, وقد تم اختيار هذه المكاتب الثمانية من بين أكثر من خمسين مكتب توظيف أهليا تقدموا للمشاركة في مشروع الاستعانة بالمكاتب الأهلية لتوظيف الشباب السعودي.
ويولي "هدف" التدريب والتأهيل حيزاً مهماً من نشاطاته حيث يركز بشكل كبير عليه لأنه الأساس لتسهيل توفير فرص عمل للشباب السعودي, وتتعدد نوعية البرامج التدريبية التي يقوم عليها الصندوق منها ما يسبق الالتحاق بالعمل ومنها ما يكون على رأس العمل.
ولعل برنامج (ماهر 12/12) أهم البرامج التدريبية التي ينظمها "هدف" للباحثين عن العمل، حيث يتكفل الصندوق بتكاليف البرامج التدريبية التي يوفرها "ماهر" إضافة إلى منحه مكافأة شهرية لطالب العمل أثناء البرنامج التدريبي, وقد اختيرت البرامج والدبلومات التي يقدمها "ماهر 12/12" لتكون متوافقة واحتياجات سوق العمل, ويتم تنفيذه هذه البرامج في أرقى الجامعات والمؤسسات الأكاديمية والتدريبية في المملكة التي وقع الصندوق معها اتفاقيات في أوقات سابقة.