أنصف رئيس هيئة الرقابة والتحقيق الدكتور صالح بن سعود آل علي موظفا - على المرتبة الخامسة - في فرع المدينةالمنورة ووجه بتشكيل لجنة عاجلة لإعادة تقييمه الوظيفي وخلصت اللجنة إلى أن التقييم الذي وضعه الرئيس المباشر للموظف”غير منصف“ وارتأت تعديله إلى جيد جداً. من جهته عبر الموظف عبدالله بن أحمد الحازمي عن تقديره لرئيس هيئة الرقابة والتحقيق على إنصافه وقال: إن لائحة تقويم الموظفين تنص على أنه يجوز للموظف المعد عنه تقويم أداء وظيفي بدرجة (غير مرض) التظلم منه خلال 15 يوماً من تاريخ تزويده بنسخة منه إلى الرئيس الأعلى في الجهازليحيل تظلمه إلى لجنة يشكلها من 3 موظفين يكون مدير شؤون الموظفين من بينهم ويرأسها أكبرهم مرتبة وتقوم اللجنة بفحص التظلم خلال شهرين على الأكثر من تاريخ استلامه وترفع توصياتها إلى رئيس الجهاز المختص فإذا لم تبت اللجنة في موضوع التظلم خلال هذه الفترة يعرض الأمر على رئيس الجهاز ليتخذ القرار الذي يراه خلال 15 يوماً على الأكثر من تاريخ انتهاء الفترة المحددة للجنة ويجوز للجنة مناقشة الرؤساء المعنيين والموظفين المتظلمين على أن يكون قرار رئيس الجهاز المختص نهائياً كما ينص النظام على حرمان الموظف الحاصل على تقويم أداء وظيفي بتقدير (غير مرضي) من الترقية.
