طي قيد الموظف إذا انقطع عن العمل قبل قبول استقالته التربية : لا يجوز تأجيل قبول استقالة المعلم والموظف أكثر من 6 أشهر

حذرت وزارة التربية والتعليم المعلمين والموظفين من الانقطاع عن مباشرة أعمالهم عند تقدمهم للاستقالات وعدم انتظار موافقة صاحب الصلاحية بقبولها. وأوضحت مصادر «للمدينة» بأنه نظرًا لما لوحظ من كثرة تقديم الاستقالات من قبل المعلمين والموظفين لجهات عملهم والانقطاع عن مباشرة العمل بحجة تقديمهم للاستقالة وعدم انتظارهم صدور موافقة صاحب الصلاحية بقبول الاستقالة وبما أن هذا الإجراء غير نظامي ويعتبر الموظف منقطعا عن العمل ويطوى قيده بالانقطاع، وأن تقديم الاستقالة حسب ما نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية هي طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك العمل ولا تنتهي خدمة الموظف إلا بصدور قرار بقبول الاستقالة من الوزير المختص أو مضى (90) يوما من تاريخ تقديم الطلب، وإذا انقطع عن العمل خلال هذه الفترة دون عذر مشروع يعامل بموجب حكم المادة (10) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على أن يطوى قيده بالانقطاع عن العمل، كما انه لا يجوز للإدارة تأجيل قبول الاستقالة لمدة لا تزيد على ستة أشهر من التاريخ المحددة بالاستقالة إذا قضت بذلك مصلحة العمل وعلى الرئيس المباشر تسجيل طلب الاستقالة يوم تسلمه ويعتبر تسجيل الطلب هو تاريخ تقديمه.