كرّم صاحب السمو الملكي ومستشار خادم الحرمين الشريفين أميرمنطقة مكةالمكرمة الأمير خالد الفيصل الاستاذ الدكتور عبدالعزيز بن محمد بوكر بجائزة مكة للتميز بفرع التميز الإنساني ، نظير جهوده العلمية في استحداث وتطوير وتنفيذ حقائب تدريبية باستخدام المحاكاة عالية الدقة لتدريب وتقييم الأداء للكوادر الصحية من الأطباء والممرضين والمتخصصين في مجالات الرعاية الصحية المختلفة،وذلك في حفل مكة جائزة مكة للتميز في دورتها العاشرة أمس بجدة بحضور كلا من صاحب السمو الملكي نائب أمير منطقة مكةالمكرمة الأمير بدر بن سلطان وصاحب السمو الملكي محافظ جدة الأمير مشعل بن ماجد، وعدد من المسئولين. وأعرب أ.د. عبدالعزيز بوكر عن شكره لصاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل ، على هذه الجائزة وعلى دعمه الكريم على الإنجازات الإبداعية الهادفة إلى تنمية المنطقة والارتقاء بها وبمستوى الخدمات المقدمة فيها و سائلا الله عز وجل ان ينفع بعلمه وعملة البلاد. واثناء الحفل تم عرض فيديو تعريفي شمل قسم التخدير وغُرف العمليات بالمستشفى الجامعي وعن مركز المهارات والمحاكاة السريرية بوكالة التطوير بجامعة الملك عبدالعزيزحيث تناول الفيديو جزء من الانشطة المقدمة من سعادة أ.د. عبدالعزيز بوكر بقسم التخدير والعناية المركزة و مركز المهارات والمحاكاة السريرية بوكالة الجامعة للتطوير جامعة الملك عبدالعزيز لاستعراض اجزاء من مسيرته المهنية و العلمية و الانجازات المحلية و الاقليمية و الدولية في مجال التدريب و التعليم باستخدام تقنيات المحاكاة الصحية ، واوضح سعادته ان المركز يعتبر من المراكز الرائدة في المملكة وفي المنطقة من حيث استخدامه لاحدث وسائل المحاكاة التدريبية المبنية على الواقع الافتراضي, و اشار أن المركز يهدف من استخدام المحاكاة للمساهمة في توفير بيئة علمية مناسبة للارتقاء بوسائل التعليم والتقييم بكليات الطب و برامج الدراسات العليا الصحية في مختلف التخصصات بالمملكة لرفع مستوى الآمان للمرضى و العاملين في المجالات الصحية بتحسين و تجويد العوامل البشرية و تقليل الاخطاء المهنية لرفع كفاءة الاداء على مستوى الافراد و الفرق و المنشأت الطبية. و سوف يسهم التكريم بالجائزة لنشر و توسيع الاستفادة من هذة التجارب الناجحة على نطاق اشمل و اوسع بالمملكة بالتعاون مع الجهات المعنية. الجدير بالذكر ان مركز المهارات والمحاكاة السريرية يتبنى سياسة واضحة تهدف الى تطوير وتدريب العاملين وتحسين الاداء الوظيفي للقوى البشرية العاملة في المركز من الكادر السعودي لمواكبة التطور العالمي على كافة الاصعدة, ولتحقيق هذا الهدف يتبع المركز اسلوب علمي يعتمد على فكرة " التطوير حسب الحاجة" فقد قام المركز بتصميم اداة قياس والتي تهدف الى تحديد الاحتياجات الفردية للعاملين بحسب طبيعة العمل والمهام المكلف بها والتخصص وعلى ضوء نتيجة أداه القياس يتم تصميم برامج تدريبية متخصصة لتلبية الاحتياجات المهنية للاداء بهدف تحسين الجودة من خلال التطوير والتدريب المقنن مما ينعكس ايجاباً على كفاءة الاداء الوظيفي .
