تشكيل مجلس أمناء «مؤسسة محمد بن فهد» للتنمية الإنسانية

وافق أمير المنطقة الشرقية الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز على تشكيل مجلس أمناء مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية والمكون من: الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز رئيساً، والأمير جلوي بن عبد العزيز بن مساعد نائباً للرئيس والأمير تركي بن محمد بن فهد عضواً، والأمير محمد بن تركي بن عبدالله عضواً، والأمير عبدالعزيز بن محمد بن سعد عضواً، والأمير سلطان بن بندر الفيصل عضواً، والأمير خالد بن محمد بن فهد عضواً، والأمير عبدالعزيز بن محمد بن فهد عضواً، والشيخ عبد الرحمن الرقيب عضواً، وعبد العزيز بن قاسم كانو عضواً، والدكتور عيسى بن حسن الأنصاري المدير التنفيذي للمؤسسة عضواً.
من جهته، قال الأنصاري «إن المؤسسة التي أُطلق فكرتها وبادر في تأسيسها أمير المنطقة الشرقية، ترمي إلى إيجاد مبادرات إبداعية للتنمية الإنسانية في الشرقية، وتعمل برامجها على صياغة مشاريع تنموية تستهدف فهم طبيعة هذه المبادرات، ووضع الآلية المناسبة لها، وتطبيقها على المجتمعات المستهدفة من أجل إيجاد أفضل السبل لمواجهة ما يعترض المجتمع من معوقات».
كما تعد المؤسسة محركاً عصرياً، لإيجاد الحلول المناسبة إذ أنها ستعمل على تشجيع المبادرات الساعية لإيجاد حلول للمشكلات والقضايا التنموية بشكل عام، مشيراً إلى أن من برامج المؤسسة الدراسات الإستراتيجية المستقبلية، وتنمية المجتمعات، والمشاريع الإنسانية والإنمائية. إلى ذلك، أعلنت أمانة جائزة الأمير محمد بن فهد، للأداء الحكومي المتميز عن بدء استقبال طلبات الترشيح لجائزة الموظف المثالي، وهي أحد فروع جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز. وأشار رئيس الفريق الفني للجائزة الدكتور ناصر الهتلان، إلى أن جائزة الموظف المثالي تستهدف العاملين التنفيذيين في الأجهزة الحكومية في المنطقة الشرقية «موظفين وموظفات». مفيداً أن الجائزة تتضمن أربعة معايير رئيسة هي الأداء الوظيفي والعلاقات مع الآخرين والصفات الشخصية والولاء الوظيفي . وقال الهتلان، «إن آخر موعد لاستلام استمارات الترشيح من الأجهزة الحكومية لجائزة الموظف المثالي هو غرة شهر ذي الحجة المقبل»، كما يمكن تعبئة الاستمارة من خلال موقع الجائزة على الانترنت www.motamayez.com.
يذكر أن جائزة الموظف المثالي تركز على الموظفين التنفيذيين، كما أن الترشيح لنيل الجائزة يتم من خلال الجهاز الحكومي التابع له الموظف. وتهدف إلى تكريم وإبراز وتحفيز الموظف التنفيذي المتميز في مجال أعمال وظيفته.