خطبة الجمعة تحذر من إساءة استغلال الذكاء الاصطناعي    إختتام أعمال الموهوبين في أبحاث الأولويات الوطنية بجامعة الإمام عبدالرحمن    القبض على يمني و4 سودانيين في عسير لترويجهم «الإمفيتامين»    الهلال الأحمر يفعل «المسار العاجل» وينقذ حياة مواطن بجدة    ويتكوف يعلن فشل مفاوضات الدوحة حول غزة ودراسة «خيارات أخرى»    وزير الرياضة "الفيصل" : لحظة تاريخية لرياضة المملكة بتخصيص ثلاثة أندية    المملكة تشارك في مؤتمر الأطراف باتفاقية الأراضي الرطبة "رامسار"    البرلمان العربي يدين مصادقة الكنيست على فرض السيادة الإسرائيلية على الضفة الغربية    أمير جازان من الدائر: البن ثروة وطنية والدعم مستمر    أخضر السلة يبدأ معسكره الإعدادي في قطر استعداداً لكأس آسيا في جدة    سقوط طائرة ركاب في شرق روسيا.. ولا ناجين    إيزاك يبلغ نيوكاسل برغبته في استكشاف خيارات أخرى    "سلام" توقّع اتفاقية مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات السورية    أمير منطقة جازان ونائبه يزوران شيخ شمل آل خالد بمحافظة الدائر    هيئة الأدب تستعد لإطلاق النسخة الرابعة من معرض المدينة المنورة للكتاب2025    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    الإبراهيم يجتمع مع وزيرة التخطيط والتنمية في جمهورية إثيوبيا    وزير الخارجية يُجري اتصالًا هاتفيًا بوزير خارجية إريتريا    الشؤون الإسلامية في جازان تواصل تنفيذ الدورة العلمية الصيفية الثالثة    أوتافيو في حيرة بين القادسية وأوتافيو    الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يلتقي وزيري الخارجية والداخلية الأفغانيين في كابل    "الإحصاء" تنشر الرقم القياسي لتكاليف البناء في المملكة لشهر يونيو 2025    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب لتقليل الألم    دانيلو بيريرا: الاتحاد جاهز لمواجهة النصر    رسميًا.. فيرمينو ينضم إلى السد القطري    الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 6.0% في مايو 2025م    أعيان صبيا يهنئون رئيس البلدية الجديد ويناقشون سبل التنمية    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    أبوظبي تفتتح قريبًا أحد أكبر تجمعات التجارب الثقافية بالعالم    انطلاق فعاليات مهرجان جرش للثقافة والفنون في الأردن    رخصة "موثوق" لعبت دورا كبيرا في حماية السوق من الإعلانات الاحتيالية    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنين من الغرق أثناء ممارسة السباحة    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    328.2 مليار ريال استثمارات الأجانب    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    الشهري ينال الماجستير بامتياز    موجز    الصنهاج والزهراني يحتفلان بزواج ريان    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    أكدت تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.. "الموارد البشرية": تطوير برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية    ابتكارات واستثمارات في"قمة البروبتك".. السعودية ترسم مستقبل التقنيات العقارية    توجه رئاسي لحصر القوة بيد الدولة.. غضب على «حزب الله» في الداخل اللبناني    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الموظف السعودي... إداء «متذبذب» و«عدم استقرار»
نشر في الحياة يوم 27 - 12 - 2010

انتقد مسؤولون عن التوظيف في شركات عدة أداء بعض السعوديين والسعوديات الموظفين في القطاع الخاص، وعرضوا بعض السلبيات المتعلقة بأدائهم كاعتراضهم المستمر على عدد ساعات العمل المحدد من وزارة العمل، ودوام الشكوى من تدني الرواتب.
وأكدوا أن سلوك بعض السعوديين الوظيفي ينزع الطمأنينة من شركات القطاع الخاص تجاههم، لعدم استقرارهم في وظائفهم، وهو ما يؤثر سلبياً في أداء القطاع الخاص، ما يجعل المؤسسات الخاصة تلجأ إلى الاستقدام.
وقال محمد الشمراني المسؤول عن شؤون التوظيف في إحدى شركات القطاع الخاص: «المشكلة التي نعاني منها تتكرر مع كثير من السعوديين، فخلال فترة التدريب تجد الموظف يبذل ما بوسعه حتى يثبت جدارته في العمل، وبعد توقيع العقد معه يبدأ بالتراخي ويضعف أداؤه، على رغم أن الشركة تقدم جميع السبل في التأهيل والتدريب التي يحتاج إليها الموظف ليصبح على مستوى عال من الكفاءة». وأضاف: «عدم جدية بعض السعوديين في العمل خلق مخاوف لدى مديري الشركات من توظيف السعودي لعدم استقراره، خصوصاً بعد انتهاء فترة ثلاثة أشهر، وعندما يخضعون للعمل يبدأ عدم الانتظام، في حين أن البعض تجده يعمل بكفاءة وجدية، ما يجعله يستمر في مجال عمله».
وقال: «نحن نبحث عن السعوديين، ولكن المتقدمين لا يبدون أي اهتمام في مجال الوظيفة التي يعلن عنها، بسبب عدم حصول خبرات في المجال نفسه، وبكل صراحة، الحاصلون على شهادات لا يقبلون العمل في بعض المجالات بحجة أن الراتب لا يفي، ونحن نتكلم عن الشركات المتوسطة التي تدعم المواطن السعودي».
وتابع: «ليس من المعقول أن تكون حصيلة رواتب الموظفين أعلى من دخل الشركة، لذلك نلجأ إلى العمالة الوافدة التي تكون أرخص من ناحية الأجور».
في حين أكدت نورة الفارس (مالكة مشغل نسائي) أن الفتاة السعودية تشترط ساعات عمل معينة، علماً بأن جميع المشاغل لا تبدأ عملها إلا بعد الساعة الرابعة عصراً، حتى الساعة 11 مساء، ما جعلنا نبحث عن عمالة غير سعودية.
وتابعت: «أنا لا أنكر وجود فتيات قادرات على العمل بجدية، لكن أرجو أن يكون لديهن القابلية في عدد ساعات الدوام، دون تذمر، أو تأفف، فنحن أولاً وأخيراً نسعى وراء الربح وليس الخسارة. وقالت مريم السعدي الموظفة في شركة: «يفقد الموظف القدرة على العطاء عندما يعتمد عليه رب العمل في جميع المهام، كونه أكثر الموظفين التزاماً ونشاطاً وإخلاصاً في عمله، ما يجعل المسؤول يعتمد عليه بصورة كبيرة حتى في أعمال ليس من المقرر أن ينجزها، من دون مقابل أو محفز، لتوفير تكاليف توظيف شخص آخر».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.