دعا مساهميها الى حضور اجتماع الجمعية العامة العادية ال (20) مساء اليوم الأربعاء .. فقيه: 222 مليون ريال أرباح «مكة للإنشاء والتعمير» وتوزيع 15% من رأس المالي على المساهمين

دعا الشيخ عبدالرحمن عبدالقادر فقيه رئيس مجلس ادارة شركة مكة للإنشاء والتعمير عموم مساهمي الشركة لحضور اجتماع الجمعية العامة العادية ال 20 للشركة عقب صلاة المغرب مباشرة من مساء اليوم الاربعاء وذلك بمعرض مجسمات الشركة بطريق مكة/ جدة السريع بجوار محطة البوابة للنظر في جدول الاعمال الذي يضم:
1 - الموافقة على تقرير مجلس الادارة عن السنة المالية المنتهية في 29-4-1430هز
2 - التصديق على قائمة المركز المالي للشركة في 29-4-1430ه وقائمة الدخل عن السنة المالية من 1-5-1429ه وحتى 29-4-1430ه وقائمة الارباح المبقاة عن السنة المالية المنتهية في ذات التاريخ.
3 - إبراء ذمة اعضاء مجلس الادارة عن السنة المالية المنتهية المذكورة.
4 - الموافقة على اختيار مراقب حسابات الشركة من بين المرشحين من قبل لجنة المراجعة لمراجعة حسابات الشركة للعام 1430-1431ه والبيانات المالية ربع السنوية و تحديد أتعابه.
5 - الموافقة على أيقاف تجنيب 10% من صافي الارباح لتكوين احتياطي نظامي لبلوغ رصيده 69% من رأس المالي.
6 - تاريخ أحقية صرف الارباح للعام المالي المنتهي في 29-4-1430ه ستكون للمساهمين المسجلين في سجلات الشركة لدى مركز ايداع الاوراق المالية «تداول» كما في نهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة العادية ال 20 الاربعاء 21-8-1430ه الموافق 12-8-2009م بواقع ريال و 50 هللة للسهم الواحد 15% من رأس المالي وسيتم تحديد تاريخ توزيع الأرباب لاحقا.
وأوضح فقيه ان شركة مكة للإنشاء والتعمير وبعد ستة عشر عاما من تشغيل مشروعها الأول تعتبر من اعلى الشركات العقارية في معدل استرداد رأس المال مع بقاء أصل السهم لدى المساهمين كما هو حيث بلغ اجمالي الارباح منذ عام 1414-1415ه التي وزعت والمقترح توزيعها لهذا العام 1429-1430ه بلغت 18.10 ريالا للسهم مع بقاء أصل السهم مع المساهمين بالإضافة الى ارتفاع قيمته السوقية.. وبذلك فإجمالي الربح الموزع والمقترح توزيعه يبلغ 2723 مليون ريال اي بنسبة 181% من رأس مال الشركة علما بأن أسهم زيادة رأس المال استحقت الاربح من عام 1427ه.
كما بلغت الارباح الموزعة والمقترح توزيعها حتى عام 1429 1430ه زائدا الاحتياطي النظامي زائدا الارباح المبقاة 4127 مليون ريال، اي بنسبة حوالى 250% من رأس المال.
حقوق المساهمين
كما بلغت حقوق المساهمين المتمثلة في رأس مال الشركة ومكاسب لم تتحقق بعد ناتجة عن تقييم الاوراق المالية والاحتياطي النظامي والارباح المبقاة وعائدا استثمار غير محقق خلال ال(16) عاما الماضية 3709 مليون ريال، أي بنسبة 225% من رأس مال الشركة.
ريع الأوقاف
وأشار فقيه الى ما حققته الاوقاف العامة والاهلية من غبطة لمستحقيها، حيث بلغ ريعها من خلال مساهمتها في الشركة مبلغ 319 مليون ريال خلال ال (16) عاما الماضية أي بنسبة 798% من مجموع دخلها قبل المساهمة في الشركة (على أساس متوسط 16 عاما) وقدره 40 مليون ريال، وبالمقارنة بقيمة مساهمتها الحالية بالشركة والبالغة 185 مليون ريال نجد ان الاوقاف حققت زيادة قدرها 134 مليون ريال مع بقاء الاصل في رقبة الشركة.
كما بلغ رصيد الاحتياطي النظامي خلال ال (16) عاما حتى 29 4 1430ه مبلغ 1136 مليون ريال بنسبة 69% من رأس المال.
كذلك بلغت الارباح المبقاة حتى ذات التاريخ السابق مبلغ 267 مليون ريال.
وبلغ اجمالي الدخل من تشغيل مشروع الشركة لعام 1429 1430ه مبلغا وقدره 512 مليون ريال، أي بزيادة بلغت نسبتها 19% عن اجمالي الدخل لعام 1428 / 1429ه ولله الحمد ةالمنة.
سعودة الوظائف
وتحدث فقيه عن جهود شركة مكة للانشاء والتعمير في سعودة الوظائف مبيناً انه من اهم بنود التعاقد بين الشركة (المالك لفندق وابراج مكة هيلتون) وادارة فنادق هيلتون العالمية كان اشتراط تدريب واحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة في جميع التخصصات داخل الفندق والابراج ولتذليل ومعالجة المعوقات التي قد تعيق الكوادر الوطنية من الالتحاق بالعمل الفندقي تمشياً مع سياسة حكومة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله في وضع خطط توطين الوظائف في القطاعات العامة والخاصة فقد تم تخصيص مركز تدريب بفندق وابراج مكة هيلتون لتدريب وتأهيل وصقل الكفاءات السعودية في مختلف الاقسام الفندقية وتم افتتاح هذا المركز في عام 1415 / 1416ه كأول مركز لتدريب الكوادر السعودية بمكة المكرمة على الاعمال الفندقية وتم تجهيزه باحدث تكنولوجيا الوسائل التعليمية بالاضافة الى البرامج الخاصة لشركة هيلتون العالمية المتطورة والمتجددة في ادارة الفنادق وبلغ عدد المتدربين السعوديين 1038 متدرباً منهم من تخرج من المركز وعمل في اماكن احرى وعددهم 800 متدرب ويعمل حاليا من هؤلاء المتدربين 238 شخصاً بفندق وابراج مكة هيلتون بالاضافة الى المتدربين من طلاب المعاهد السعودية والذين توفر لهم الشركة السكن والاعاشة والملابس الخاصة بالعمل طوال فترة التدريب الى جانب مكافأة تشجيعية تتراوح ما بين 1000 و1200 ريال شهريا وذلك لعدد 45 طالبا سنوياً.
كما بلغت نسبة السعودة في وظائف الادارة العليا والوظائف الاشرافية والوظائف الادارية والمهنية ووظائف الامن والحراسة حوالي 52% وفي الوظائف الخدمية 3% وبنسبة سعودة بلغ متوسطها العام 28% حتى الآن.