النميمة في المكاتب.تسلية ودمار

النميمة في المكاتب ( تسلية ودمار )
لا شك بأن المؤسسات التي يكون فيها مستقبل الموظفين غير ثابت تغذي
الرغبة في التنبؤ بين الموظفين . وعندما تنقص المعلومات الحقيقية , تنشط
الألسنة في طرح التساؤلات.
وتقول كوني ل تولي.منسقة مساعدة الموظفين في مايو كلينيك في هذا
السياق أن هذا النوع من الظروف يؤدي إلى انخفاض مستوى الثقة بين
الموظفين الذين يعمدون إلى ملء الفراغات لا أكثر .
وتسري الشائعات في هذه الحالة . وهي قد تشكل مصدر تسلية للبعض, إلا
أنها غالباً ما تكون مؤلمة ومدمرة بالنسبة إلى الشخص الذي تنصب الثرثرة
عليه . غير أن تولي وزملاءها المسؤلين عن برنامج مايو كلينيك لمساعدة
الموظفين يظنون أنه من الممكن السيطرة على النميمة .
كن مسؤولا ً.. فمثلا ً , خذ دور المستمع عوضا ً عن المشاركة في الغيبة . وإن
تحول الحديث إلى إشاعة. قل : بأنك غير مرتاح لهذه المناقشة . أما أن بالغ
المتحدثون في الذم , فابتعد عنهم . ويمكنك ايضا ً قول أمور إيجابية تعرفها
عوضا ً عن دعم المعلومات السلبية.
قال تعالى :{ولا تُطِع كل حلافٍ مهين(10)همازٍ مشآءٍ بنميم(11) مناعٍ للخير معتدٍ أثيم ..) الاية سورة القلم.
بعضنا يدخل نفسه في دائرة الغيبه و النميمه دون ان يشعر و هذا اعتبره جهلآ منه لكن الذي يتعمد ان يغتاب الناس و ينم عليهم بدون حساب فهذا الذي اخشاه و هو الدخول في النار
لقول رسول الله صلي الله عليه و سلم
(كل المسلم علي المسلم حرام دمه و ماله و عرضه )
و قال رسول الله صلي الله عليه وسلم
(اياكم و الغيبه فان الغيبه اشد من الزنا فان الرجل قد يزني و يتوب قيتوب الله عليه و ان صاحب الغيبه لا يغفر له حتي يغفر له صاحبه
( اي بعد ان يسامحه الذي وقع عليه الغيبه )
و قال رسول الله صلي الله عليه وسلم :
مررت ليلة اسري بي علي اقوام يخمشون و جوههم بأظفارهم و يأكلون الجيفه ... ...
فقلت من هؤلاء يا جبريل :
قال هؤلاء الذين يأكلون لحوم الناس في الدنيا ) كفانا الله واياكم منهم.
هذا ما احببت المشاركة فيه وإلا أن التقيكم لكم مني اجمل المنى واعذب التحيات
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
خالد الماضي