ولادة "مها عربي" في محمية عروق بني معارض    القيادة تعزي رئيس روسيا الاتحادية في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب بمقاطعة آمور    يقود تحولاً غير مسبوق لخدمة البشرية .. سدايا: 424 ألف سعودي يتعلمون تقنيات الذكاء الاصطناعي    لتوفير فرص عمل محفزة ومنتجة للمواطنين.. توطين مهنة الصيدلة يدخل حيز التنفيذ    47 اتفاقية بقيمة 24 مليار ريال.. السعودية.. دعم راسخ للتنمية المستدامة والازدهار في سوريا    مساعد وزير الدفاع للشؤون التنفيذية يزور جمهورية تركيا    201 رحلة يوميا بمطارات المملكة    ترقب عالمي لتأثير الفائدة على أسعار الذهب    اتفاقية التجارة الأمريكية اليابانية تثير التساؤلات    أغلقته أمام عمليات تفتيش المنشآت.. إيران تفتح باب الحوار التقني مع «الطاقة الذرية»    واشنطن تحذر من المماطلة.. وجوزيف عون: لا رجوع عن حصر سلاح حزب الله    وسط تحذيرات من المخاطر.. 1.3 مليون سوداني عادوا من النزوح    ترحيب سعودي بإعلان ماكرون العزم على الاعتراف بدولة فلسطين    الأهلي يخسر ودية سيلتيك بركلات الترجيح    مجموعة (هاربورغ) بعد استحواذها على نادي الخلود: لسنا هنا لشراء النجوم بل لتطويرهم    سعود عبدالحميد ينضم إلى تولوز الفرنسي    الاحتراف العالمي الجديد    يارا تضيء منزل خالد الزهراني    البجالي واليزيدي يحتفلان بعقد قران عبد الحميد    الزهراني يحتفل بزواج تركي والوليد في الباحة    من أبرز المعالم التاريخية في قلب الرياض.. هيئة المتاحف تعيد افتتاح متحف قصر المصمك    أليسا وجسار يضيئان موسم جدة بالطرب    وفاة الفنان زياد الرحباني.. نجل فيروز    "سوار الأمان".. تقنية لحماية الأطفال والمسنين    ذوبان الهويات المناطقية تحت المجهر العقلي    النفط ينخفض لأدنى مستوى في ثلاثة أسابيع وسط مخاوف اقتصادية    هلال صفر يزين سماء المملكة    القيادة تهنئ رئيسي المالديف وليبيريا بذكرى يوم استقلال بلديهما    سباق الأندية يشتد في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    النصر يتغلّب على إس يوهان بخماسية في أولى تجاربه بالنمسا    122 شهيداً بسبب التجويع بينهم 83 طفلاً    6300 ساعة تختم أعمال الموهوبين بجامعة الإمام عبدالرحمن    رحيل زياد الأسطورة    الباحة: ختام مسابقة الدرمحي لحفظ القرآن والسنة النبوية    المملكة تعزز استقرار سوريا    خطيب المسجد الحرام: التشاؤم والطيرة يوقعان البلاء وسوء الظن    إمام المسجد النبوي: الرُسل هم سبيل السعادة في الدنيا والآخرة    عسكرة الكافيين في أميركا    بتقنية الروبوت الجراحي HugoTM️ RAS .. مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يجري عمليتين ناجحتين    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب    ضبط شخصين في المدينة المنورة لترويجهما (10) آلاف قرص من مادة الإمفيتامين المخدر    رئيس أركان القوات البحرية يلتقي عددًا من المسؤولين الباكستانيين    أمير الشرقية يعزي أسرة الثنيان    ارتفاع قتلى المواجهات العسكرية بين تايلاند وكمبوديا    نائب وزير الرياضة يشكر القيادة بمناسبة تمديد خدمته لمدة أربع سنوات    خالد الشهراني يهدي السعودية برونزية آسيوية في التايكوندو    التقارب السعودي السوري.. والتعليم بوابة المستقبل    تونس تكافح للسيطرة على حرائق الغابات    ترحيل 11183 مخالفا للأنظمة خلال أسبوع    آل معنتر مستشاراً لسعادة المدير العام للتعليم بمنطقة عسير    الدفاع المدني يقيم معارض بمناسبة اليوم العالمي للوقاية من الغرق    المدينة المنورة تحيي معالم السيرة النبوية بمشروعات تطويرية شاملة    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



محافظة قيد التجربة ..
نشر في إخبارية عفيف يوم 20 - 11 - 2018

عندما يتم تعيين المسؤول من قِبَلْ قادة هذه البلاد اعزها الله. الهدف هو العمل والتطوير والإنجاز . ولكن ماهي الالية التي يتم بها الاختيار لهذا المسؤول؟ وماهو المعيار لبقائه وهل هناك الية محددة ومعايير معينة يقاس بها عمل هذا المسؤول وتقييمه ليتم على ضوئها بقائه من عدمه ؟ (نحن نجهل هذه الالية) إن وجدَتْ .
ولكن ، نتمنى من الجهات المسؤولة عن تعيين المسؤلين في المحافظات ان يكونوا على إلمام كامل بقدرات وامكانيات هؤلاء المسؤلين عن قرب ومعرفة، وان يتم الاختيار عن تجربة .
لانه سيكون مسؤول عن منظومة عمل يديرها وينشد التطور من خلالها ويجب ان يملك القدرات والمواهب التي تؤهله للعمل وتطويره ويُحْدِث التغيير .. هذا هو القيادي الذي نحتاجه في ظل هذه النهضة الحديثة والرؤية المستقبلية للدولة نحو التطور والرقي و التي سابقت الزمن وحققت إنجازات إصلاحية لم تتحقق منذ عقود . ونحن تأخرنا كثيراً وتخلّفنا اكثر .! قياساً بالزمن الذي مضى ولَم نستفد من (مراحل )الطفرة التي مرت ، والسبب . أن
اكثرالمسوولين الذين يتم تكليفهم
لا يملكون من الخبرة في القيادة والإدارة مايجعلهم قياديين ويحدثوا التغيير. ويصنعوا الفارق.
وهذا ليس كلام عاطفي او انفعالي هذا واقع وفق شواهد حاضرة عشناها ورأيناها..
ومن أراد ان يشاهد ذلك ويشهد مأساة هذه المحافظة على الطبيعة ماعلية إلاّ أن يختار اي اتجاة من الجهات الأربع
ولا يبتعد ..أو يتوغل داخل احيائها ليرى وكأن دابة الأرض تنهشها .!
هذا بالنسبة للبنية التحتية والخدمات التنظيمية اما الخدمات التنموية والتطويرية فحدث ولا حرج ..!
وهذه ألمأسي لم تكن وليدة اللحظة ولكنها موجودة ومستمرة طالما ان عين الرقيب (عاجزة)
والمسؤولين في هذه المحافظة لا يستطيعون معالجتها او حلها اومنع حدوثها لضعفهم وقلّة حيلتهم ..
ليست دائما المؤهلات العلمية الرّنّانه سبيل للقيادة والنجاح .وليس كل مسئول قيادي . ولكن كل قيادي مسئول .
العمل والنجاح لايَتأتّى من خلف المكاتب وهدير المكيفات ، العمل يحتاج الى رؤية مستقبلية قصيرة كانت أوطويلة والسير نحوها بخطة
واضحة ومنهج ، يدعمها الجد والجهد والاخلاص والجرئة على اتخاذ القرار (وهذا هو الأهم )، ليتحقق النجاح ..
النجاح الذي يخلد اسم المسؤول في اذهان الناس لعقود من الزمن.. بمثل هؤلاء تبنى وتنمو وتتطورالمدن وتصبح وسائل جذب والشواهد كثر...
نعلم ان بعض المسؤلين لايرغبون في النقد ولوكان بناء وهادف ويكشف لهم الوَجْه
الغائب عن أنظارهم اما لقصرها او قصورها..
ولكن كلمة الحق أمانة ويجب ان تقال . ونحن لزاماً علينا القول ،
لاننا اهل وسكّان هذه المحافظة وتطورها ونهضتها تهمنا وهي هدفنا ومبتغانا ونحن من يحصد نتاج عمل المسؤول في نهاية المطاف .
احييكم واسلم عليكم .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.