يستقبل معهد الإدارة العامة غداً الاحد (4530) موظفًا حكوميًا، للالتحاق ب (205) برامج تدريبية ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (2420) موظفًا حكوميًا، ب (111) برنامجاً تدريبياً، تشمل إدارة الاجتماعات (مجموعتان)، ادارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت (مجموعتان)، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل (عشر مجموعات)، إعداد البحوث الصحية، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد التقارير الهندسية، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المدربين، إعداد المراسلات (أربع مجموعات)، إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، إعداد وصياغة العقود، الاتصالات الإدارية (أربع مجموعات)، الإثبات الجنائي، الاشراف الإداري (مجموعتان)، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الإعارة، الإلقاء الفعال، التخطيط التنفيذي، التخطيط الحضري، الجداول الإلكترونية Excel (أربع مجموعات)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العروض التقديمية Power Point (مجموعتان)، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية (مجموعتان)، برمجة المشاريع الهندسية، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تخطيط الموارد البشرية، تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقويم الاداء الوظيفي، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع . كما تشمل جرائم الوظيفة العامة، حل المشكلات واتخاذ القرارات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مبادئ المحاسبة المالية، مباشرة الأموال العامة، معالجة النصوص (أربع مجموعات)، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض (مجموعتان)، مهارات السكرتارية الإبداعية (مجموعتان)، مهارات متقدمة في معالجة النصوص (مجموعتان)، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات (ثلاث مجموعات)، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (أربع مجموعات)، الاتصال الفعال في العمل (أربع مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية (أربع مجموعات)، التنسيق الاداري، الذكاء العاطفي، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين، تخطيط عمليات الشراء، تصميم الاستبانة، توزيع العمل (ثلاث مجموعات)، سلوكيات الوظيفة العامة (أربع مجموعات)، مهارات التعامل مع المرؤوسين (مجموعتان)، مهارات بناء فرق العمل. // يتبع // 13:04 ت م تغريد
