تستعد وزارة العمل خلال الفترة المقبلة للبدء فعليا بتطبيق الاستراتيجية الوطنية السعودية الجديدة للتوظيف والتي تمت الموافقة عليها مؤخرا من قبل مجلس الوزراء حيث تعتبر بمثابة خارطة طريق لمعالجة قضايا سوق العمل وخصوصاً ما يتعلق بتوظيف وتدريب العمالة الوطنية وقضايا الاستقدام وتوطين الوظائف في القطاع الخاص. أكد ذلك ل “المدينة” مدير مكتب العمل بمحافظة جدة قصي فيلالي وبيّن أن الإستراتيجية الجديدة مبنية على ثلاث مراحل قصيرة المدى، متوسطة المدى، وطويلة المدى وذلك بهدف تقليل نسبة البطالة إلى أدنى مستوياتها وتحقيق ميزة تنافسية للإقتصاد الوطني باعتماده على الموارد البشرية الوطنية. وأوضح أن الاستراتيجية التي وافق عليها مجلس الوزراء مؤخرا تشتمل على رؤية بعيدة المدى تتمثل في توفير فرص وظيفية كافية من حيث العدد وملاءمة من حيث الأجر وتؤدي إلى توظيف كامل للموارد البشرية السعودية، وستقوم الوزارة خلال الفترة المقبلة بترجمة الاستراتيجية إلى برامج عمل بالإضافة إلى توزيعها على مكاتب العمل بمختلف المناطق والمحافظات للبدء في تفعيلها والإلتزام ببنودها، لافتا إلى ان المشروع من أضخم المشاريع التي قامت بها الوزارة وسوف يساهم في توفير فرص عمل كبيرة للسعوديين والسعوديات. واوضح أنهم يواصلون جهودهم بالتنسيق مع عدد من الجهات من بينها صندوق الموارد البشرية لتأهيل وتدريب راغبي العمل، والتي ساهمت في توفير عدد كبير من المؤهلين والمؤهلات لسوق العمل المحلي خاصة وأن عملية التأهيل باتت شيئا ضروريا وهي تتزامن مع وفرة فرص الوظائف التي سيتم الإعلان عنها مع افتتاح المدن الاقتصادية الجديدة سواء في رابغ او الجبيل او مناطق المدينةالمنورة وجازان وحائل بالاضافة إلى المشاريع الاخرى بمختلف المدن والمحافظات. ولفت إلى حزمة من البرامج التي بدأت الوزارة بتطبيقها في إطار جهودها للقضاء على البطالة والتي كان ابرزها برنامج التوظيف المباشر لراغبي وراغبات العمل السعوديين حيث حظي مكتب العمل بمحافظة جدة عبر تطبيقه لبرنامج منتدى التوظيف خلال الاشهر الثلاثة بتوظيف أكثر من 1300 متقدم تجاوزت رواتب عدد منهم 4000 ريال شهريا.
