قال مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في الباحة عيسى بن محمد عسيري إن الصندوق يسعى إلى تطبيق نظام آلي يختص بمتابعة تنفيذ خطط التوظيف والتدريب المتفق عليها مع منشآت القطاع الخاص. وفي محاضرة ألقاها في الكلية التقنية بالباحة، أمس الأربعاء، نوه ببدء تطبيق "برنامج التوظيف الإلكتروني" على موقعه في شبكة الإنترنت (www.hrdf.org.sa)، رغبة في تطوير خدمات التوظيف التي يقدمها الصندوق لمنشآت القطاع الخاص المستفيدة من دعم الصندوق، بما يهدف إلى تفعيل توظيف طالبي العمل.
ولفت إلى أن البرنامج يعرض الفرص الوظيفية ومزاياها وفق خطط التوظيف المعتمدة في اتفاقيات الدعم، بحيث يستطيع طالبو العمل التقدم إلى الوظيفة المناسبة ويتيح البرنامج عدة خيارات للبحث عن الوظيفة المناسبة من خلال اسم الوظيفة أو المؤهل الدراسي والتخصص العلمي ومقرر الوظيفة.
كما يهدف البرنامج إلى تزويد طالبي العمل بمهارات البحث عن الوظيفة وكيفية إعداد السيرة الذاتية واجتياز مهارات المقابلة الشخصية من طالبي العمل، وذلك على موقع الصندوق (www.hrdf.org.sa)، والتقدم للوظيفة المناسبة.
وأبرز "عسيري" أهداف الصندوق في تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص، ودعم التدريب وبرنامج التوظيف المباشر.
وقدم عرضاً مرئياً عن برامج الصندوق وأهدافها وكيفية الاستفادة من خدمات وبرامج صندوق الموارد البشرية، ودوره كشريك في التنظيم الوطني للتدريب المشترك.
ولاقت المحاضرة تجاوباً من المتدربين وتفاعلاً يوحي بأهمية دور الصندوق وتساؤلات تبرز اهتمام المتدربين نحو الاتجاه للقطاع الخاص.
وعقد "عسيري" اجتماعاً في مكتب عميد الكلية لوضع آلية عمل لتسخير جميع برامج الصندوق لتوظيف مخرجات الكلية، وتم الاتفاق على سبل التعاون الحقيقي المثمر.
وفي بداية اللقاء رحب عميد الكلية خالد شخص بمدير الصندوق وبمتدربي الكلية، وثمن مبادرة الصندوق المستمرة بإظهار برامجه.
وأشاد بدور المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالإسهام في تعزيز مصادر المعلومات الأساسية للتخطيط للقوى العاملة، وربط بيانات الخريجين بقاعدة بيانات أساسية مع قطاعات الدولة العامة والخاصة من أجل توطين الوظائف وفتح آفاق جديدة لتوظيف الشباب.
من جانبه، شدد مسؤول التنسيق الوظيفي سعيد بن أحمد على أهمية دور الصندوق في ظل توجه الكلية للعمل تحت مظلة التشغيل الذاتي.
