أكد ل «عكاظ» محمد جلال مدير توظيف السعوديين في مكتب العمل بجدة، توجيه 6000 من المتقدمين على برنامج التوظيف الصيفي للعام الحالي من طلاب المرحلة الثانوية، إلى 2400 شركة. وقال إن المرحلة الثانية من البرنامج والمخصصة لتوظيف طلاب الثانوية العامة بدأت أمس، ومن المتوقع أن يتم خلالها توظيف أكثر من 17 ألف طالب، شريطة أن يكون المتقدم قد أنهى السنة الثانية من المرحلة الثانوية، وإحضار شهادة انتظام الدراسة، وصورة الهوية الوطنية، والالتزام بالزي الوطني. وأشار جلال إلى أنه روعي في توفير الوظائف المقررة لطلاب الثانوية أن تكون الشركات موزعة على مختلف المناطق في مدينة جدة بحيث تتناسب الشركة المرشحة مع مقر سكن طالب الوظيفة. وحول المكافآت المقررة للطلاب قال إنها ستكون بين ال 1000 1500 ريال، لافتا إلى إمكانية حصول الطالب على دورة تدريبية مدفوعة التكاليف في تخصصات اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي وتطوير الذات تقدمها بعض الشركات، بالإضافة إلى مكافأة مالية يمكن أن يحصل عليها الطالب في نهاية الدورة. وفي مقابل ذلك، أعربت عدد من المتقدمات على برنامج التوظيف والتدريب الصيفي الذي ينظمه مكتب العمل، عن امتعاضهن من قلة الفرص الوظيفية المتاحة، ومحدودية المواعيد لتقديم طلبات الالتحاق للوظائف وبرامج التدريب الصيفية. وذكرت المتقدمة «ريم» بأنه رغم حصولها على الوظيفة الصيفية من مكتب العمل في إحدى شركات التغذية، إلا أن طلب الإفادة من الجامعة التي تدرس فيها قد يعيق من التحاقها بالعمل في ظل محودية مواعيد المراجعة للمتقدمين على الوظائف الصيفية في المكتب، وتعطل الموقع الالكتروني للجامعة. وأعربت دانية «طالبة جامعية» عن امتعاضها لعدم فوزها بفرصة وظيفة خلال إجازة الصيف، مشيرة إلى أن أعداد المتقدمات فاق بشكل كبير عدد الوظائف الصيفية المتاحة للعام الحالي.. في حين قالت راجية: بالرغم من حضوري مبكرا لمكتب العمل للحصول على الوظيفة الصيفية، إلا أنني صدمت بانتهاء أرقام التوظيف، وعلمت أن المتاح للمتقدمين هو الدورات التدريبية فقط.. ومن ثم قالت «روان»: إن عدد المتقدمات على الوظائف توقف عند الرقم 70، في حين أن الإقبال لايزال متزايدا للحصول على الدورات التدريبية، بعد أن تعذر الحصول على الوظائف الصيفية للمتقدمات.
