أطلقت غرفة الأحساء ممثلة في إدارة التدريب وتوطين الوظائف خلال التسعة أشهر الأولى من العام الجاري، 18 برنامجاً تدريبياً وتأهيليا متنوعاً تتضمن ديبلومات ودورات قصيرة وبرامج تخصصية في عدة مجلات تخرج فيها 663 متدرباً ومتدربة من شباب وشابات المنطقة. وتأتي تلك الدورات والبرامج ضمن خطة التدريب السنوية التي تنفذها غرفة الأحساء بهدف إعداد وتجهيز كوادر وطنية عالية التخصص وفقاً لمتطلبات العمل بالقطاع الخاص وكذلك التركيز على تنمية وتطوير مهارات وقدرات المتدربين والعاملين بمختلف مستوياتهم في القطاعين العام والخاص، ورفع كفاءتهم وإنتاجيتهم من أجل المساهمة في تطوير منشآت الأعمال وسد احتياجاتها. وتنوعت البرامج التدريبية بين عدة تخصصات، منها دبلومات كرياض الأطفال، الموارد البشرية، المحاسبة المالية، إدارة المستشفيات، السكرتارية التنفيذية، إدارة المشاريع والإدارة الصناعية وتأهيل أخصائي علاقات عامة. أما في مجال الدورات فضمت القائمة دورة إعداد معلمة حضانة، دورة تجميل، دورة كتابة التقارير، المحاسبة وطرق تصميم القوائم المالية، إدارة أعمال وغيرها. فيما حاز دبلوم رياض أطفال الذي نفّذ أكثر من مرة خلال تلك الفترة على أعلى عدد من المتدربات ب 65 متدربة، شهدت ديبلومات الإدارة الصناعية وإدارة المشاريع العدد الأقل ب 18 متدرباً ولكن يعزى ذلك لطبيعتها التخصصية. وشهد مجموع المتدربين المستفيدين من تلك البرامج التدريبية سيطرة العنصر النسائي ب 525 متدربة، فيما بلغ عدد الرجال المستفيدين 138 متدرباً فقط، وذلك على الرغم من أن عدد البرامج الموجهة للنساء هي 10 برامج، أي ليست أكثر بكثير من عدد البرامج المخصصة للرجال والبالغة 8 برامج تدريبية، ويعكس ذلك حرص وجدية النساء في مواكبة برامج التدريب والتأهيل المهني. ودعا عبدالله بن عبدالعزيز النشوان أمين عام الغرفة الشباب والشابات إلى الاستفادة من البرامج التدريبية التي توفرها الغرفة، خاصة وأنها تراعي بعناية مستوى المؤهلات العلمية لشباب المنطقة ومجالات توظيف العمالة الوطنية بمنشآت القطاع الخاص، مشيراً إلى حرص الغرفة على توفير أكبر قدر من الدورات والبرامج التدريبية المناسبة التي تسهم في تسريع عملية التوظيف بمنشآت القطاع الخاص وتنمية وتأهيل الموظفين العاملين.
