دعا مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إبراهيم آل معيقل مكاتب التوظيف الأهلية إلى دعم توظيف القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص، في الوقت الذي يشهد فيه الصندوق توسعا في عقد شراكاته معها، التي وصل عددها حتى الآن 41 اتفاقية، مؤكداً أن الجدية مطلب أساسي من هذه المكاتب لزيادة فرص التوظيف ورفع معايير الخدمات التي تقدمها بما يضمن سد الفجوة بين متطلبات سوق العمل ومؤهلات الباحثين عن عمل، لافتا الانتباه إلى أنه كل ما زادت مكاتب التوظيف الجادة كلما زادت فرص توظيف الشباب السعودي . جاء ذلك بعد توقيع آل معيقل من جانب ( هدف ) عقد شراكة اليوم مع صاحب السمو الملكي الأمير سيف الإسلام بن سعود المدير العام لمكتب مجالات للتوظيف الأهلي، موضحاً أن الصندوق يحتاج إلى مكاتب توظيف تأخذ الأمر بجدية والسوق مليء بالفرص الوظيفية للجادين، مشيراً إلى أن الصندوق سعى إلى إيجاد آليات دعم مناسبة للوصول إلى تحقيق أهدافه المتمثلة في تدريب وتوظيف القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص، وذلك من خلال برامجه العديدة والتشاركية مع مكاتب التوظيف الأهلية عبر برنامج طاقات. وأكد مدير عام الصندوق أنه بموجب الاتفاقية فإن مكتب مجالات للتوظيف الأهلي يلتزم بتقديم خدماته للباحثين عن العمل المسجلين في قاعدة بيانات حافز دون أي تكاليف مالية عليهم، لافتاً إلى أن الاتفاقية تسعى إلى سد الفجوة بين سوق العمل ومؤهلات الشباب السعودي الباحثين عن العمل حسب الخطة الوطنية لتقليل نسبة البطالة وتحقيق التنمية المستدامة في المملكة على المدى الطويل . مما يذكر أن (هدف) تعاقد حتى الآن مع 41 مكتباً من مكاتب التوظيف حول المملكة لتقديم خدمات التوظيف الأساسية للباحثين عن العمل، ومنها المواءمة بين الباحث عن العمل والوظيفة المناسبة، كما أن برنامج طاقات يوفر قنوات توظيف مختلفة تساعد القطاع الخاص في الحصول على كفاءات سعودية من مختلف شرائح الباحثين عن عمل، إضافة إلى أنها تتيح للباحث عن عمل فرص التقييم والتدريب والتوجيه وتحقيق المواءمة الوظيفية الصحيحة من أجل استدامة التوظيف، حيث يتضمن برنامج "طاقات" العديد من القنوات منها ( موقع التوظيف الالكتروني، معارض التوظيف الإلكترونية، ومعارض التوظيف، ومكاتب التوظيف، ومراكز التوظيف
