أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عبر موقعها الإلكتروني، حاسبة افتراضية لبرنامج "نطاقات الموزون"، تمهيداً لتطبيقه على كافة المنشآت العاملة في سوق العمل بعد 6 أشهر، بتاريخ 12 ربيع الأول 1438ه، الموافق 11 ديسمبر 2016، بهدف مساعدة المنشآت على احتساب نطاقها الموزون، ومقارنته بالحالي، والعمل خلال الفترة المقبلة على تحسين نطاقاتها وفق عوامل التوزان الكمي والنوعي، للبقاء في النطاقات الآمنة. ويعتمد التطوير الجديد للبرنامج على خمسة عوامل ليوازن بين العامل النوعي والكمي، بما يتناسب مع حاجة سوق العمل السعودية، ويساهم بشكل فعال وحيوي في إيجاد الفرص الوظيفية ذات القيمة المُضافة لأبناء وبنات المملكة. ويحتسب برنامج "نطاقات الموزون" نقاطا لكل منشأة بناءً على عدة عوامل تتمثل في نسبة التوطين في المنشأة، ومتوسط أجور العاملين السعوديين فيها، ونسبة توطين النساء فيها، والاستدامة الوظيفية للسعوديين فيها، ونسبة السعوديين ذوي الأجور المرتفعة. وتضم الحاسبة عدداً من الحقول أهمها نشاط الكيان بنطاقات وحجم الكيان. ونسبة التوطين، ونسبة النساء السعوديات، ومتوسط بقاء السعوديين بالسنوات، ومتوسط الرواتب للسعوديين، ونسبة السعوديين من ذوي الرواتب المرتفعة. وتوضّح الحاسبة حجم الكيان بناءً على عدد العمالة في المنشأة، والحد الأقصى للنقاط التي سيتم الأخذ بها عند حساب النقاط لكل معيار، وتتيح للمستخدم إدخال المعطيات الخاصة في حقول "نطاقات الموزون". حيث تقوم الحاسبة بتحديد نطاق كيان المنشأة بشكل تقريبي اعتماداً على الجدول التعريفي للنقاط، والنطاقات المقابلة لها حسب النشاط والحجم. علماً بأن "الحاسبة" متوافرة لجميع المستفيدين دون الحاجة إلى الدخول باسم مستخدم، أو كلمة دخول للمنشأة، ويستطيع المستفيد الدخول على حاسبة "نطاقات" من خلال زيارة بوابة الوزارة الإلكترونية على الرابط، ثمّ اختيار الخدمات الإلكترونية، ثمّ الاستعلامات الإلكترونية، يليها اختيار الحاسبة الافتراضية.
