تفاوتت استعدادات المحال التجارية في التجاوب مع قرار وزارة العمل بتأنيث محال بيع المستلزمات النسائية الذي يبدأ سريانه غدا الخميس، وفيما بادرت بعض المحال لاستقطاب الفتيات للعمل وتدريبهن بل وتوظيفهن ، طالبت محال أخرى بإعطائها فسحة من الوقت لإكساب الفتيات الخبرة المطلوبة لتولي مسؤولية محلات تحتوي على بضائع ومنتجات تقدر بمئات الآلاف من الريالات. تفتيش وعقوبات وحذر المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل حطاب العنزي في تصريح ل» الشرق»، من أن عدم الالتزام بقرار التأنيث سيترتب عليه إيقاف جميع خدمات الوزارة عن المحلات المخالفة، وهي تجديد رخصة العمل، نقل الكفالة، الاستقدام، تغيير المهنة.وكشف وكيل وزارة العمل المساعد لشؤون التطوير الدكتور فهد التخيفي،ل» الشرق» عن أن القرار يوفر36765 وظيفة للمرأة في المحلات المشمولة بالقرار والبالغ عددها نحو7353 محلا، باستثناء محلات التجميل التي سيطبق عليها القرار في وقت لاحق. وقال التخيفي إن عدد النساء المسجلات لطلب الوظائف في مكاتب العمل على مستوى المملكة بلغ 4951 سيدة، من بين106603 تقدمن بطلبات توظيف عام 2010. وردا على سؤال حول الإجراء الذي ستتخذه الوزارة في حال ضبط مفتشوها غدا محلات غير ملتزمة، قال التخيفي «سنستمر في تطبيق القرار وإيقاف الخدمات عن غير الملتزمين بتوظيف سعوديات، مضيفا أن عقوبات عدم الالتزام لن تكون فقط لكون العاملات من غير السعوديات، بل أيضأ لعدم التزام البائعات بالحشمة والضوابط المتعلقة بالملبس. زيادة المبيعات وأفاد أمين عام غرفة الشرقية عبدالرحمن الوابل أن الغرفة صممت أربعة أنواع من البرامج لتدريب الراغبات في العمل في المحلات النسائية ، وتشمل إعداد بائعات لمحلات التجزئة ، بائعات لبيع اللوازم النسائية ، إعداد الكاشيرات ، وإعداد مشرفات البيع، مضيفا أنه تم الاتفاق مع شركة تدريب عالمية لديها خبرة تزيد على 25 عاما في مجال تدريب الفتيات على العمل. وبين أن البرنامج التدريبي معد باللغتين العربية والإنجليزية، بناء على طلب الشركات لتوظيف بائعات يجدن التعامل مع برامج ماكينات البيع المتوفرة باللغة الإنجليزية .وكشف الوابل أن عدد الفتيات اللاتي سجلن على قسم التوظيف بموقع الغرفة بلغ أكثر من 600 فتاة . وقال إن تمويل البرامج التدريبية سيكون عن طريق صندوق الموارد البشرية، وإحدى شركات القطاع الخاص، حيث أبلغت أربع منها موافقتها على تدريب الموظفات . وتوقع أن يؤدي قرار تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية إلى زيادة المبيعات. قرار طال انتظاره و قالت البائعة في محل نسائي في الدمام هيا الدوسري، إنها حصلت على تدريب من قبل إحدى الشركات على مهارات البيع، وأنها بدأت العمل منذ نحو شهر، وأضافت زميلتها في ذات المحل أمل يحيى « لا يزعجني العمل حتى الساعة العاشرة مساء، إذ أنني لست متزوجة». وأفادت زهراء الصفواني بائعة في محل آخر، أنها تتعامل مع طاقم نسائي من موظفات أو زبونات.فيما أعربت هدى الخالدي «متسوقة» عن سعادتها بتطبيق القرار الذي طال انتظاره ، مضيفة كنت أخجل في السابق من سؤال البائع عن الملابس النسائية أما الآن فأشرح للبائعة كل ما أريده دون أن أشعر بالإحراج . وبين بائع سعودي في محل لبيع المستلزمات النسائية، أن شركته ستلتزم بتأنيث %70 من العاملين لديها فقط.فيما أبدى محمد بكر صاحب محل نسائي في الدمام مخاوفه من عدم التزام الموظفات بساعات الدوام ، أو عدم مناسبتها للمرأة وهو ما قد يضطره لاحقا لتبديل الموظفات فرص عمل وفي الرس، قالت أم سليمان المزروع ، إن عمل المرأة في هذا المجال سوف يقلل من نسبة الإحراج أثناء الشراء ، إذ أن نساء وفتيات عانين من مضايقات البائعين في المحلات النسائية ، وشاركتها الرأي فاطمة السالم مؤكدة أن القرار يعطي المرأة الراحة أثناء التسوق، بينما اعتبرت دلال محمد أن عمل المرأة في المحلات النسائية بمثابة ملاذ آمن لمن تبحث عن الخصوصية ، كما أنه يوفر فرص عمل للمرأة . وبدأت محلات بيع في محافظات الرس والبكيرية وعنيزة ورياض الخبراء أمس، تطبيق القرار ، حيث لاحظت«الشرق » خلال جولتها تواجد بائعات في المحلات النسائية ( مديرة معرض وبائعتان من السعوديات) . وبلغ عدد المحلات التي طبقت القرار نحو عشرين محلا، وتجاوز عدد المتقدمات للعمل في عنيزة خمسين فتاة ،وذكرت نورة عبد الله أنها بانتظار العمل نظرا لحاجتها الشديدة لمصدر رزق، فيما قالت روابي صالح أنها حصلت على دعم من أهلها للعمل بعد اطلاعهم على الضوابط .
