يلتحق 3485 موظفاً حكومياً اليوم الأحد ب 160 برنامجاً تدريبياً، ينفذها معهد الإدارة العامة في الرياض، وجدة، والدمام، وأبها، حتى نهاية الأسبوع الجاري. وأكد المتحدث الرسمي باسم المعهد، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، استهداف هذه البرامج تلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين، ورفع كفاءتهم الإنتاجية «عبر تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري». وذكر الهدلق، أن مدة تنفيذ كل برنامج تتراوح بين يومين وخمسة أيام. ووفقاً له، يصل عدد الملتحقين بالتدريب في المركز الرئيس للمعهد في الرياض إلى 1894 موظفاً، يخضعون إلى 88 برنامجاً منها: إدارة الاجتماعات، وإدارة الوقت، وأساسيات أمن المعلومات، وإعداد المدربين، وإعداد المراسلات، وإعداد وتحديث المخططات الإقليمية، والإبداع الإداري، والاتصالات الإدارية، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والإشراف الإداري، والتحليل القانوني للقرارات، والترقيات وتخطيط المسار الوظيفي. ويلتحق 725 موظفاً حكومياً بفرع «الإدارة العامة» في منطقة مكةالمكرمة للاستفادة من 33 برنامجاً تدريبياً منها: إدارة الاجتماعات، وإدارة التغيير التنظيمي، وإدارة النزاع في بيئة العمل، وإدارة الوقت، وأساسيات أمن المعلومات، وإعداد المراسلات، والقيود المحاسبية الحكومية، والمنازعات القانونية للموظف العام، وتقويم الأداء الوظيفي، ومهارات التعامل مع المستفيدين، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، وبناء فرق العمل. فيما يلتحق 372 موظفاً بفرع المنطقة الشرقية للاستفادة من 17 برنامجاً تدريبياً منها: إدارة النزاع في بيئة العمل، وإعداد المراسلات، والإشراف الإداري، والتخطيط التنفيذي، والحسابات الختامية الحكومية، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، ومهارات التعامل مع المستفيدين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، والسكرتارية الإبداعية والذكاء العاطفي. وسيستفيد 167 موظفاً من 8 برامج تدريبية، ينفذها فرع منطقة عسير، ومنها: إدارة التغيير التنظيمي، والإبداع الإداري، والمهارات المتقدمة في معالجة النصوص وتوزيع العمل. وفي الفرع النسائي في العاصمة، ستستفيد 327 موظفة حكومية من 14 برنامجاً تدريبياً منها: أساسيات أمن المعلومات، والاتصالات الإدارية، والتحليل القانوني للقرارات، والترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، وتقويم الأداء الوظيفي، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات التفاوض والسكرتارية الإبداعية.
