قال مساعد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشئون التأمينية عبدالعزيز بن هبدان الهبدان: إن بعض المنشآت المشتركة في نظام التأمينات الاجتماعية تقوم بتسجيل أجور متدنية لموظفيها تقل عن الأجور الحقيقية بهدف تقليل نسبة الاشتراك المقررة عليهم، مؤكدا أن هذا الإجراء يعتبر مخالفة لأحكام النظام، ويؤثر على احتساب مستحقات المشتركين مستقبلاً. وبين أن نسبة السعوديين العاملين في القطاع الخاص المسجلين في النظام بأجر 1500 ريال بلغت 33% من إجمالي عدد السعوديين المسجلين حالياً البالغ عددهم 973,280 مشتركا، فيما بلغت نسبة السعوديين المسجلين بأجر 3000 ريال فأقل نحو 58%، فيما جاءت نسبة غير السعوديين المسجلين في النظام بأجر 400 ريال نحو 24% من إجمالي المسجلين البالغ 4,887,795 مشتركا، وبلغت نسبة غير السعوديين ممن أجورهم 600 ريال فأقل 47%. وأشار إلى أن هذه الأجور المتدنية المسجلة لدى المؤسسة لا تتوافق مع الأجور الفعلية السائدة في سوق العمل بالمملكة مما يشير إلى أن الغالبية منها غير صحيحة، كما أنه من غير المتصور أن يكون الأجر أثناء العمل 1500 ريال في حين يكون معاش التقاعد بعد ترك العمل حوالي 2000 ريال. وأهاب بجميع أصحاب العمل الالتزام بأحكام النظام والمبادرة إلى تسجيل كافة العاملين لديهم سواء كانوا سعوديين أو مقيمين وتسجيلهم بأجورهم الصحيحة، حتى لا يتسببوا في حرمان المشتركين من الانتفاع بمزايا النظام العديدة في حالة التقاعد من العمل أو العجز أو الوفاة أو التعرض لإصابة عمل، مشيراً إلى أن المؤسسة تقوم بزيارات دورية للمنشآت للتأكد من صحة الأجور، وعند اكتشاف أجور غير صحيحة يتم تصحيحها بما يتوافق مع الأجور الفعلية، وتُحمل صاحب العمل سداد الاشتراكات بأثر رجعي مع غرامات التأخير، وإيقاع مخالفة عليه. كما حث الهبدان المشتركين على التأكد من صحة أجورهم المسجلة لدى المؤسسة حفاظاً على مستحقاتهم التأمينية من خلال موقع المؤسسة الإلكتروني أو البريد الإلكتروني أو عبر الهاتف المجاني.
