أظهرت آخر دراسة ل»مؤشر فرص العمل» التي أجراها موقع التوظيف في الشرق الأوسط Bayt.com، بالتعاون مع شركة الأبحاث والاستشارات YouGov، أن توقعات التوظيف في الأشهر المقبلة في السعودية أقل بقليل عما كانت عليه في الربع الأخير من العام 2011. وستكون معظم الوظائف في الأشهر الثلاثة المقبلة من نصيب التنفيذيين المبتدئين في القطاع الخاص مع تفضيل المؤهلين في علوم الكمبيوتر والتجارة وإدارة الأعمال في أنحاء المنطقة. ومن بين 58% من الشركات في المملكة ستقوم حتما أو على الأرجح بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، فإن 43% ستتطلع إلى توظيف أقل من 5 أشخاص، فيما ستوظّف 24% منها ما بين 6 و 10 موظفين جدد. ويفضل 31% من المشاركين في الدراسة من يتمتعون بخبرات في مهارات الكمبيوتر المتميزة والقدرة على إدارة فريق مع خبرة مسبقة في دور إداري، وجاءت بعدها الخبرة في المبيعات والتسويق بنسبة 26%. وتتصدر مهارات التواصل الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية الأهمية لدى أصحاب العمل، وفقا ل51% من المشاركين، وتشمل المهارات الأخرى التي يبحث عنها أصحاب العمل القدرة على أن يعمل الباحث عن عمل ضمن فريق وأن يتمتع بالمرونة وروح المساعدة والتعاون، وكذلك الشخصية والسلوك العام واستحقاق الثقة. وتعد مهارات الكمبيوتر الخبرة الأكثر رغبة في المملكة وفقا ل35% من المشاركين، ثم الخبرة الإدارية بنسبة 33%، وخبرة المبيعات والتسويق بنسبة 30%. من ناحية أخرى، فإن المهارات الثلاث المفضّلة لدى أصحاب العمل في السعودية تشمل قدرات التواصل الجيدة باللغتين الإنجليزية والعربية، والقدرة على العمل ضمن فريق والمهارات القيادية الجيدة. أما في ما يخص المؤهلات الأكاديمية، فإن المؤهلات الخمسة الأكثر طلبا من جانب أصحاب العمل في السعودية هي علوم الكمبيوتر بنسبة 25% والهندسة بنسبة 24% والتجارة وإدارة الأعمال والإدارة بنسبة 22% لكل منها، وتقنية المعلومات بنسبة 16% والإلكترونيات بنسبة 13%. وقال سهيل مصري، نائب رئيس المبيعات في Bayt.com: «تتشابه اتجاهات التوظيف نسبيا في أنحاء المنطقة، بوجود ربع شركات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تقريبا ممن تنوي توظيف أشخاص جدد في غضون الأشهر المقبلة، وكذلك خلال عام. ويؤكد الرئيس التنفيذي لشركة YouGov سانديب شاهال، أن هناك أشخاصا أقل يفكرون إما بتغيير مجال عملهم وإما بإعادة التموضع عالميا في الوقت الحاضر، الأمر الذي يشير إلى أن الموظفين، بشكل عام، راضون عن أوضاعهم الحالية.
