أظهرت نتائج مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء، انخفاض معدل البطالة بالنسبة للسعوديين إلى 8.6% في الربع الثالث من عام 2023م، بارتفاع مقداره 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من نفس العام، وبانخفاض بمقدار 1.3 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2022م، في حين بلغ معدل البطالة الإجمالي في المملكة ل(لسعوديين وغير السعوديين) 5.1% خلال الربع الثالث من عام 2023م، بارتفاع قدره 0،2 نقطة مئوية عن الربع الثاني من نفس العام، وبانخفاض 0.7 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2022م. وفي هذا الشأن قال الاقتصادي فهد شرف: "إن الإصلاحات الاقتصادية وفق رؤية المملكة 2030 ساهمت في تمكين القطاع الخاص، من خلال رفع جودة الخدمات الحكومية المقدمة للقطاع الخاص وكفاءتها ورقمنتها، إضافة إلى إنشاء العديد من البرامج، والمبادرات، وصناديق التمويل، وحاضنات ومسرعات الأعمال، وبالتالي ارتفاع معدل توظيف السعوديين في سوق العمل وتمكين المرأة. وأفاد شرف: "تعمل المملكة وفق تحقيق مستهدفات رؤية 2030، من خلال إطار حوكمة فعّال، يدعم القدرات التنافسية للشركاء، وكفاءة استخدام الموارد، وتعظيم إدارة المنافع، لتوفير بيئة جاذبة للاستثمارات، وإيجاد خدمات ومنتجات وطنية قائمة على الإبداع والابتكار، لتعزيز التنمية المستدامة. وأظهر المسج تراجع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة بشكل طفيف بمقدار 0.1 نقطة مئوية، حيث بلغ 51.6% بانخفاض بمقدار 0.9 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2022م. كما انخفض معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بمقدار 0.2 نقطة مئوية حيث بلغ 47.2% مقارنة بالربع الثاني من نفس العام، وبانخفاض بمقدار 0.1 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2022م. وارتفع معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليبلغ 35.9% كما ارتفع معدل المشتغلات إلى السكان بمقدار 0.3 نقطة مئوية ليصل إلى 30.1% وارتفع معدل البطالة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 16.3% وذلك مقارنة بالربع السابق من نفس العام. في حين انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة ومعدل المشتغلين إلى السكان من الذكور السعوديين بمقدار 0.7 نقطة مئوية ليصل إلى 66.8% و63.7% على التوالي، واستقر معدل البطالة عند 4.6% مقارنة بالربع السابق من نفس العام. كما أظهرت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (24-15 سنة) استقرارا في معدل المشاركة في القوى العاملة ومعدل المشتغلات إلى السكان في الربع الثالث من عام 2023م، عند 18.5% و13.8% على التوالي، وسجل معدل البطالة انخفاضا بمقدار 0.2 نقطة مئوية، حيث بلغ 25.3% مقارنة بالربع السابق من نفس العام. في المقابل شهدت النتائج المتعلقة بالشباب السعوديين الذكور انخفاضًا في معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 1.1 نقطة مئوية ليصل إلى 36.5% وانخفاضًا في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 1.2 نقطة مئوية ليصل إلى 31.5% وارتفاعا في معدل البطالة بمقدار 0.4 نقطة مئوية ليصل إلى 13.6% مقارنة بالربع السابق من نفس العام. كما أظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الثالث من عام 2023م للسكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (25 و54 عاًما) ارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.3 نقطة مئوية، حيث بلغ 68.2% واستقرار معدل المشتغلين إلى السكان عند 62.8% وفي المقابل ارتفع معدل البطالة بمقدار 0.4 نقطة مئوية ليصل إلى 7.9% بالمقارنة مع الربع السابق من نفس العام. فيما يخص السعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عاًما فأكثر فقد أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الثالث من عام 2023م انخفاضا في معدل المشتغلين إلى السكان، ومعدل المشاركة في القوى العاملة، مع ارتفاع طفيف في معدل البطالة بالمقارنة مع الربع السابق من نفس العام. واستخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، وذلك بمتوسط 4،8 أسلوب نشط لكل باحث عن عمل حيث كان أسلوب سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف أكثر أساليب البحث عن عمل استخداما وذلك بنسبة 8،84% يليه أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة بنسبة 4،73% ثم استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات" بنسبة 5،61%.
