أقام مستشفى وعيادات أدمه مجموعة من الأنشطة والفعاليات والبرامج على مدار العام للموظفين والاطباء والمختصين والفنيين بشأن التوجيه العام لموظفيهم، وأقام المستشفى برنامج التوجيه العام للموظف والذي استمر لمدة 4 أيام متتالية خلال الفترة الصباحية من 24- 27 نوفمبر 2014م، حيث إن التعريف والتوجيه الفعال للموظفين الجدد في المنظمة لدى استلامهم مواقعهم الوظيفية يشكل أساساً متيناً لعملية تحقيق النجاح وتعزيز علاقات العمل لاحقاً. وإبتدأ البرنامج عبدالله الزويري – مدير المستشفى بشرح مبسط عن هدف هذا البرنامج في توجيه الموظفين وكافة العاملين واعطى فهماً واضحاً لثقافة المنشأة، قيمها، رؤيتها، رسالتها. وكيف يمكن مساعدة الموظف على فهم دوره وأهمية هذا الدور في المنشأة، وكيفية مساعدة الموظف الجديد على تحقيق أهدافه الموضوعة لاحقاً واختصار فترة التعلم ومساعدة الموظف الجديد على تطوير بيئة عمل إيجابية وعلاقات عمل ناجحة عن طريق تشكيل اساساً للمعرفة عن المنشأة وأهدافها، وسياستها، وإجراءاتها، وهيكلها التنظيمي ومهامها الرئيسية. وأضاف إن عملية التدريب هي إجراء مستمر، لذا سيكون هناك متسع من الوقت لمنح الموظف جميع المعلومات الضرورية لعمله لاحقاً. كما تحدث سعود العبد اللطيف – نائب مدير المستشفى عن حقوق وواجبات المرضى وكيفية تلقي الرعاية الطبية والتمريضية الضرورية طبقا للانظمة المتبع بها، ثم تحدثت باقي الادارات كإدارة الجودة وعيادة الموظفين وادارة مكافحة العدوى والسلامة والشؤون القانونية في المستشفى كل بما يختص بالموظفين الجدد وجرى التوضيح اللازم لثقافة المنشأة وقيمها. وفي الختام قام مدير المستشفى بتسليم شهادات للحضور وتوزيع نسخ كتابية في برنامج التوجيه والتعريف بالموظف.
