يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع، ابتداءً من اليوم، (2900) موظف حكومي للالتحاق ب(124) برنامجًا تدريبيًا، ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدةوالدماموأبها والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين، ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج بين يومين وخمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1360) موظفاً حكومياً ب(58) برنامجاً تدريبياً، هي: إجراءات المحاكمة الجزائية، أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، إعداد الخطط الخمسية، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية (أربع مجموعات)، الإبداع الإداري (مجموعتان)، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الاستقطاب والاختيار، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، التخطيط التنفيذي، التفاوض مع الموردين، الجداول الإلكترونية في أعمال السكرتارية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الحماية باستخدام تقنية تي إم جي، القيود المحاسبية الحكومية، المسؤولية الإدارية، الهندسة القيمية، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، بناء المكتبات الرقمية، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق إيرادات مصلحة الجمارك، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، دراسات تحليل المحتوى، مبادئ المحاسبة المالية (مجموعتان)، معالجة النصوص (ثلاث مجموعات)، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، إدارة الفعاليات (مجموعتان)، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري، الترقيات، التنسيق الإداري، الذكاء العاطفي، الضمانات البنكية، تخطيط المسار الوظيفي، تصميم الاستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، صرف المواد ومباشرة الأموال العامة. وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق (695) موظفاً حكومياً، ب(28) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، إعداد خطة التدريب، أعمال السكرتارية، الإشراف الإداري، التحقيق الإداري، التنظيم في المرافق الصحية، السكرتارية الإلكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تجهيز وترتيب المستودعات، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري (مجموعتان)، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، سلوكيات الوظيفة العامة ومهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (465) موظفاً حكومياً، ب(19) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الوقت، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، أعمال السكرتارية (مجموعتان)، الاتصالات الإدارية، التفويض، السكرتارية الإلكترونية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير خدمات المستفيدين، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، أصول المحاسبة الحكومية والانتماء والولاء الوظيفي (مجموعتان). وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (277) موظفة حكومية ب (15) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة مشاريع البرمجيات، إعداد التقارير، الإبداع الإداري، الإجازات، التخطيط في المرافق الصحية، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العرض والتقديم، القيود المحاسبية الحكومية، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، توزيع العمل، مهارات التعامل مع المراجعين، إدارة النزاع في بيئة العمل والاتصال الإداري. وفي فرع المعهد بمدينة أبها بمنطقة عسير يلتحق (103) موظفين حكوميين ب(4) برامج تدريبية، هي: تجهيز وترتيب المستودعات، تقويم الأداء الوظيفي، إرجاع المواد وتخطيط المسار الوظيفي.
