يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم (2554) موظفًا حكوميًا، للالتحاق ب(107) برامج تدريبية، ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدةوالدمام والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، الأستاذ عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1108) برامج تدريبية، ب(49) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعادة هندسة العمليات الإدارية، أعمال السكرتارية (مجموعتان)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية، الإجازات، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الأعمال التجارية، التخطيط الحضري، التنظيم في المرافق الصحية، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، المسئولية الإدارية (مجموعتان)، برمجة قواعد البيانات باستخدام ADO.NET، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل اقتصاديات التجارة الخارجية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقويم الأداء الوظيفي، تنفيذ الأحكام الجزائية (مجموعتان)، معالجة النصوص (مجموعتان)، منازعات التأديب (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، نظام الأفق للمكتبات، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، إعداد الحوارات الإعلامية، الاتصال الإداري، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الترقيات، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، جرد المواد، صرف المواد، مهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق (625) موظفًا حكوميًا، ب(24) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الاجتماعات، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، السكرتارية الإلكترونية، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيود المحاسبية، المنافسة العامة، إعادة هندسة العمليات الإدارية، تحديد الاحتياجات التدريبية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز الصحية، تطوير الإجراءات والنماذج، لغة الاستفسار الإجرائية PL\SQL، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، المتابعة الإدارية، الأرشفة الإلكترونية، الاتصال الإداري، سلوكيات الوظيفة العامة، الضمانات البنكية، تخطيط القوى العاملة، التنسيق الإداري (مجموعتان). وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (329) موظفًا حكوميًا، ب(14) برنامجًا تدريبيًا، هي: إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد خطة التدريب، أعمال السكرتارية، السكرتارية الإلكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، محاسبة الزكاة والضريبة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، نمذجة النظم باستخدام لغة UML، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (492) موظفة حكومية ب(20) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي (مجموعتان)، الإبداع الإداري، الجوانب القانونية في نظام الخدمة المدنية، السكرتارية الإلكترونية (مجموعتان)، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المراجعين، إعداد التقارير الإحصائية (مجموعتان)، الترقيات، تخطيط المسار الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة.
