دعا المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إبراهيم آل معيقل مكاتب التوظيف الأهلية إلى دعم توظيف القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص، في الوقت الذي يشهد فيه الصندوق توسعاً في عقد شراكاته معها، والتي وصل عددها حتى الآن إلى 41 اتفاقاً. وأكد أن الجدية مطلب أساسي من هذه المكاتب لزيادة فرص التوظيف ورفع معايير الخدمات التي تقدمها بما يضمن سد الفجوة بين متطلبات سوق العمل ومؤهلات الباحثين عن عمل، لافتاً إلى أنه كل ما زادت مكاتب التوظيف الجادة كلما زادت فرص توظيف الشباب السعودي. وأوضح آل معيقل بعد توقيعه نيابة عن «هدف» عقد شراكة مع المدير العام لمكتب مجالات للتوظيف الأهلي الأمير سيف الإسلام بن سعود، في الرياض أمس، أن الصندوق يحتاج إلى مكاتب توظيف تأخذ الأمر بجدية، والسوق مليء بالفرص الوظيفية للجادين، مشيراً إلى أن الصندوق سعى إلى إيجاد آليات دعم مناسبة للوصول إلى تحقيق أهدافه المتمثلة في تدريب وتوظيف القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص، وذلك من خلال برامجه العديدة والتشاركية مع مكاتب التوظيف الأهلية عبر برنامج طاقات. وأكد المدير العام للصندوق أنه بموجب الاتفاق فإن مكتب مجالات للتوظيف الأهلي يلتزم بتقديم خدماته للباحثين عن العمل المسجلين في قاعدة بيانات «حافز» من دون أي تكاليف مالية عليهم، لافتاً إلى أن الاتفاق يسعى إلى سد الفجوة بين سوق العمل ومؤهلات الشباب السعودي الباحثين عن العمل بحسب الخطة الوطنية لتقليل نسبة البطالة، وتحقيق التنمية المستدامة في المملكة على المدى الطويل. يذكر أن «هدف» تعاقد حتى الآن مع 41 مكتباً من مكاتب التوظيف حول المملكة لتقديم خدمات التوظيف الأساسية للباحثين عن العمل، ومنها المواءمة بين الباحث عن العمل والوظيفة المناسبة، كما أن برنامج «طاقات» يوفر قنوات توظيف مختلفة تساعد القطاع الخاص في الحصول على كفاءات سعودية من مختلف شرائح الباحثين عن عمل. وتتيح برنامج طاقات للباحث عن عمل فرص التقويم والتدريب والتوجيه وتحقيق المواءمة الوظيفية الصحيحة من أجل استدامة التوظيف، إذ يتضمن البرنامج العديد من القنوات، ومنها موقع التوظيف الإلكتروني، ومعارض التوظيف الإلكترونية، ومعارض التوظيف، ومكاتب التوظيف، ومراكز التوظيف.
